En qualité de VRP, vous êtes considéré comme un représentant de commerce salarié statutaire. Autrement dit, si vous remplissez toutes les conditions attachées à cette profession, vous bénéficiez alors d’une présomption de VRP et d’une présomption de salariat. S’applique donc à vous un statut comprenant les dispositions générales et particulières du code du travail et les dispositions de l’accord national interprofessionnel du 3 octobre 1975.
Bon à savoir : En raison d’un accord national interprofessionnel des voyageurs représentants placiers du 3 octobre 1975, vous ne pouvez pas prétendre à la convention collective applicable dans votre entreprise, sauf si une clause contraire expresse est prévue dans votre contrat de travail.

Toutefois, votre employeur peut ...