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Connaître vos obligations en matière de harcèlement
Si un salarié est harcelé moralement ou sexuellement, votre responsabilité peut être engagée. Vous pourrez être responsable même si vous n’êtes pas l’auteur du harcèlement, et même si vous n’avez commis aucune faute. Nos dossiers vous expliquent comment prévenir le harcèlement dans votre entreprise et vous aident à adopter une réaction appropriée vis-à-vis du salarié harceleur.
- Rédiger la Charte de référence en matière de lutte contre le harcèlement et la violence au travail
- Harcèlement sexuel - Harcèlement moral - Médiation - Incivilités - Abus - Menaces -
- Déterminer la convention collective applicable
- Harcèlement sexuel : notion et obligations
- Harcèlement moral : notion et obligations
La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.
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