Embaucher un employé de maison en CDI

Embaucher un employé de maison, même pour quelques heures par semaine, demande de respecter certaines obligations telles que la signature d’un écrit ou la déclaration auprès des organismes sociaux. Le manquement à ces obligations peut entraîner pour l’employeur la condamnation à des peines d’amende, voire de prison pour travail dissimulé. Vérifiez que vous avez bien suivi toutes les dispositions légales sur l’embauche d’un employé de maison, grâce à notre dossier clair et concis, rédigé par un expert en droit du travail.

Mots-clés: Contrat de travail à durée indéterminée de l’employé de maison , Durée de travail de l’employé de maison , Rémunération de l’employé de maison , Congés payés de l’employé de maison , ,

• Modèle(s) de Lettre(s) (Voir le détail) Lettre informant un employé des modifications de son contrat de travail (employé de maison)
• Modèle(s) de Contrat(s) (Voir le détail) Modèle de Contrat CDI pour un Employé de Maison
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