1. Au 1^er janvier 1999, il est convenu de majorer les salaires minimaux conventionnels de niveau (SNCM) de 3,4 % sur la base des SNCM fixés au 1^er octobre 1995 par l'accord de salaires en date du 27 mars 1995.

   Cette revalorisation officialise les recommandations patronales faites par le SNAV en 1996 (+ 1,5 %) et 1998 (+ 1,4 %) et majore celles-ci de 0,5 % pour tenir compte d'une inflation de 3,4 % depuis le 1^er octobre 1995.

   2. De plus, le SNCM du niveau II, applicable au salarié ayant 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise, est revalorisé de 3,8 %.


   3. Ces augmentations donnent les SNCM suivants applicables pour 169 heures brutes mensuelles (39 heures par semaine) :

 :-------------:------:-------------:
 :1er OCTOBRE  :      : 1er JANVIER :
 :1995 (rappel):NIVEAU: 1999        :
 :  (en francs):      : (en francs) :
 :-------------:------:-------------:
 :     5 935   :   I  :     6 800   :
 :     6 410   :  II  :     7 050   :
 :     7 050   : III  :     7 290   :
 :     7 754   :  IV  :     8 018   :
 :     8 530   :   V  :     8 820   :
 :     9 553   :  VI  :     9 878   :
 :    10 700   : VII  :    11 064   :
 :    12 305   :VIII  :    12 723   :
 :    14 150   :  IX  :    14 631   :
 :    17 687   :   X  :    18 288   :
 :-------------:------:-------------:

   4. Compte tenu de l'absence d'accord depuis le 1^er octobre 1995, il est convenu qu'au 1^er janvier 1999 le salaire contractuel (tel que défini à l'article 27-2 de la convention collective) de chaque salarié sera revalorisé au minimum d'une somme égale à la majoration de 3,4 % du salaire minimum conventionnel (SNCM) de son niveau en vigueur au 1^er octobre 1995.
   Il est précisé que les augmentations qui auraient été accordées dans une entreprise (à quelque titre que ce soit hors ancienneté et augmentation individuelle) depuis le 1^er octobre 1995 viennent en déduction de cette majoration.
   Au 1^er janvier 1999, la prime de langue prévue à l'article 33 de la convention collective est fixée à 682 F.
   6. Il est expressément convenu que :
   - les heures supplémentaires n'entrent pas dans le SNCM ;
   - les SNCM s'appliquent exclusivement à la France métropolitaine à l'exclusion des DOM-TOM.