Maîtrise
Groupe 4 : Responsable de secteur ; comptable niveau 1 ; animateur(trice) ; maître(tresse) de maison ; chef cuisinier(e).
Groupe 4 bis : Secrétaire de direction ; assistante(e) social(e).
Cadres et direction
Groupe 5 : Cadre de secteur ; cadre administratif ; comptable niveau 2.
Groupe 6 : Directeur(trice), responsable d'un ou plusieurs services de : 50 salariés équivalent temps plein, 50 à 249 salariés équivalent temps plein, 250 à 500 salariés équivalent temps plein, au-delà de 500 salariés équivalent temps plein : directeur(trice) général(e).
Personnels soignants
Groupe 7 : Aide soignant(e) (intervention) ; infirmier(e) D.E. (maîtrise) ; infirmière coordonnateur(trice), 50 places (cadre) ; infirmier(e) coordonnateur(trice) + 50 places (cadre).
Dernière modification : M(Avenant n° 94-4 1994-10-17 BO conventions collectives 95-18 en vigueur le 1er décembre 1994).
Pour chacune des catégories et chacun des groupes de postes figurant à l'article 5 ci-dessus, le coefficient d'embauche et le déroulement:de carrière sont fixés de la façon suivante. Exécution et intervention
Agent sans qualification - Groupe 1
=======================
: NOMBRE :COEFFICIENT:
:D'ANNEES :en octobre :
: : 1992 :
:---------------------:
: 1 : 111 :
: 2 : 113 :
: 3 : :
: 4 : 116 :
: 5 : :
: 6 : 119 :
: 7 : :
: 8 : 123 :
: 9 : :
: 10 : :
: 11 : 126 :
: 12 : :
: 13 : :
: 14 : 129 :
: 15 : :
: 16 : :
: 17 : 132 :
: 18 : :
: 19 : :
: 20 : :
: 21 : 135 :
========================
Agent avec qualification - Groupe 2
=========================
: NOMBRE: COEFFICIENT:
: D'ANNEES:en octobre :
: : 1992 :
:----------------------:
: 1 : 113 :
: 2 : 121 :
: 3 : 121 :
: 4 : 123 :
: 5 : 123 :
: 6 : 127 :
: 7 : 127 :
: 8 : 130 :
: 9 : 130 :
: 10 : 130 :
: 11 : 133 :
: 12 : 133 :
: 13 : 133 :
: 14 : 135 :
: 15 : 135 :
: 16 : 135 :
: 17 : 137 :
: 18 : 137 :
: 19 : 137 :
: 20 : 137 :
: 21 : 140 :
=======================:
REVALORISATION DE LA GRILLE INDICIAIRE
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