Article 4.1
Révision

   Le présent accord peut être révisé en tout ou partie par avenant, se substituant de plein droit aux stipulations du présent accord ou les complétant. La demande de révision devra être portée à la connaissance des parties contractantes par lettre recommandée avec avis de réception. Elle doit être accompagnée d'un projet sur le ou les articles concernés.

   Les négociations débuteront le plus rapidement possible, et au plus tard dans un délai de 2 mois après la réception de la demande de révision. Le présent accord restera en vigueur jusqu'à l'application de l'accord révisé.

   Les parties conviennent de se rencontrer en cas de modifications législatives ou réglementaires qui auraient des conséquences sur le contenu ou l'application de l'accord susvisé.
Article 4.2
Dénonciation

   Le présent accord peut être dénoncé dans les conditions prévues à l'article L. 132-8 du code du travail.
Article 4.3
Accords d'entreprises

   Le présent accord s'impose aux établissements, entreprises et groupes qui ne peuvent y déroger que de manière plus favorable.
Article 4.4
Date d'effet

   Le présent accord prend effet à compter du 1^er octobre 2004. Les parties signataires demandent l'extension du présent accord auprès du ministre du travail, de l'emploi et de la cohésion sociale.

   Fait à Paris, le 6 décembre 2004.

   - formation aux métiers des industries alimentaires ;

   - qualité ;

   - hygiène et sécurité sanitaire des aliments ;

   - informatique, traitement de l'information et réseaux, informatique industrielle, automatismes ;

   - ressources humaines, management et gestion des entreprises ;

   - montage et maintenance des équipements ;

   - transport, manutention, magasinage, logistique ;

   - achat, vente, négociation commerciale, marketing ;

   - finances, comptabilité, gestion ;

   - secrétariat, bureautique, informatique de gestion ;

   - communication et information ;

   - prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles et conditions du travail ;

   - respect de l'environnement et prévention des risques industriels ;

   - développement durable ;

   - réglementation spécifique à l'activité de l'entreprise ;

   - alphabétisation, savoirs de base et développement personnel ;

   - développement des compétences linguistiques professionnelles du salarié.

   1. Formations dans le cadre des contrats de professionnalisation :

   - 10 Euros/heure.

   2. Formations dans le cadre des périodes de professionnalisation :

   - 25 Euros/heure.