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SALARIÉS
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EVALUATION SALAIRE
CONVENTION COLLECTIVE
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Brochure JO 3092
Industries agricoles et alimentaires

CONVENTION DU 15 FéVRIER 1977



Article 1
Dénomination
Dernière modification : M(Accord 1990-10-16 étendu par arrêté du 4_février_1991 JORF 17_février_1991).


   Il est créé un fonds d'assurance-formation des salariés des industries agricoles et alimentaires qui prend le nom de FAFORIA.


Article 1
Dénomination
Dernière modification : M(Accord 1999-10-28 BO conventions collectives 99-23).


   Il est créé, entre les organisations syndicales représentatives de salariés et les organisations professionnelles de branche du secteur des industries agroalimentaires ou d'activités connexes dont la liste figure en annexe I de la présente convention, un fonds d'assurance formation des salariés du secteur agroalimentaire qui prend le nom de FAFORIA.


Article 2
Buts et moyens
Dernière modification : M(Accord 1990-10-16 étendu par arrêté du 4_février_1991 JORF 17_février_1991)

   Le fonds a pour objet l'étude et la mise en oeuvre de tous les moyens propres à :

   - définir et orienter une politique générale de formation continue dans les secteurs des industries agricoles et alimentaires ;

   - recueillir et diffuser les informations sur les moyens de formation existants ;

   - coordonner, adapter et développer tous les moyens de formation selon les besoins des professions et les intérêts des salariés ;

   - déterminer en fonction des objectifs généraux définis ci-dessus les stages d'entretien, de perfectionnement des connaissances susceptibles d'y répondre, ainsi que les autres actions de formation entrant dans le cadre de la législation et des accords en vigueur ;

   - signer des conventions de formation avec les organismes les plus qualifiés pour les dispenser, en faisant appel à tous les moyens de formation, notamment publics ;

   - fournir aux entreprises adhérentes et à leurs salariés, parmi les actions qui auront été retenues, celles correspondant à leur demande ;

   - percevoir et gérer la quote-part de la contribution financière des entreprises allouée au fonds ;

   - financer les frais de stages suivis par les salariés des entreprises adhérentes, y compris la rémunération des enseignants, le coût des matériels pédagogiques, ainsi que les salaires de substitution des stagiaires, les charges sociales y afférentes, les frais de transport et d'hébergement ;

   - plus généralement, financer toutes actions compatibles avec les objectifs de la formation permanente et la législation en vigueur, notamment les visites et conseils aux entreprises, les études et recherches pédagogiques, les congés individuels de formation.

Article 2
Buts et moyens
Dernière modification : M(Accord 1999-10-28 BO conventions collectives 99-23).


   Le FAFORIA a pour objet de :

   - collecter, mutualiser et gérer les contributions des entreprises de son champ de compétence en application des dispositions légales et conventionnelles en vigueur ;

   - percevoir et gérer toute autre source de financement autorisée ;

   - assurer le financement des actions de formation au profit des salariés des entreprises adhérentes conformément aux dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles applicables ;

   - favoriser la promotion des actions de formation susceptibles de répondre aux objectifs retenus par les accords collectifs de branche conclus dans son champ de compétence ;

   - coordonner, adapter et développer tous les moyens de formation répondant aux demandes des branches professionnelles et aux intérêts des salariés, notamment au moyen d'outils et de dispositifs pédagogiques spécifiques au secteur ;

   - fournir aux entreprises adhérentes, aux salariés les informations relatives à la réglementation et aux dispositifs liés à la formation professionnelle, notamment celles relatives à l'insertion professionnelle des jeunes ;

   - apporter son concours aux adhérents de la présente convention dans la mise en oeuvre de la politique d'apprentissage, de formation en alternance et de formation professionnelle continue arrêtée par les partenaires sociaux des branches du secteur par accords collectifs en liaison avec les commissions nationales paritaires de l'emploi compétentes ;

   - exercer auprès des entreprises adhérentes une activité de conseil, d'études et de recherches pédagogiques dans le respect des dispositions légales ;

   - entreprendre auprès des pouvoirs publics aux niveaux européen, national et régional toute démarche utile dans l'intérêt des entreprises et des salariés.

Article 3
Gestion
Dernière modification : M(Accord 1990-10-16 étendu par arrêté du 4_février_1991 JORF 17_février_1991)

   La gestion est confiée à une association régie par la loi du 1er juillet 1901 dénommée AGEFAFORIA et dont les statuts figurent en annexe II à la présente convention. Le conseil d'administration de l'AGEFAFORIA constituera autant de sections financières que le FAFORIA compte de branches distinctes ou regroupées à cet effet ; des sous-sections régionales pourront en outre être constituées en tant que de besoin.




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