Conformément à l'accord du 5 octobre 1988 instituant la commission paritaire nationale de l'emploi et à l'accord du 4 juillet 1995 relatif à la reconnaissance des qualifications professionnelles, les membres de la CPNE, réunis le mercredi 8 novembre 2000, décident la mise en place d'un certificat de qualification professionnelle (CQP), garnisseur en sièges contemporains.

   Le document de présentation de ce CQP figure en annexe I.

Analyse de l'activité

   Présentation :

   Les fabricants de sièges rembourrés et de salons, utilisent depuis plus de 20 ans des éléments de garnissage constitués de matériaux synthétiques.

   La mise en oeuvre de ces matériaux implique des savoir-faire assez différents de ceux nécessaires à la fabrication de sièges garnis à base de matières végétales et animales.

   Les professionnels du secteur trouvent très difficilement des personnels possédant les compétences adaptées pour assurer la réalisation des garnitures contemporaines car il n'existe pas de formation spécifique centrée sur ces types de compétences, malgré l'antériorité de l'utilisation des matériaux synthétiques.

   Le référentiel du diplôme du CAP tapissier garnisseur (option A), effleure ces connaissances, et ne les aborde que de façon très parcellaire en terme d'application pratique.

   Des réflexions ont été menées au sein des structures éducatives, notamment à l'AFPIA, avec un certain nombre de professionnels et la commission formation sur l'incidence des évolutions technologiques et des mutations significatives sur le niveau de compétences de ces personnels.

   Pour quantifier le potentiel nécessaire en compétence une enquête nationale a été décidée. Celle-ci a permis de confirmer les besoins préalablement exprimés et de conforter les premières analyses.

   Plus de 64 % des entreprises ayant retourné l'enquête déclarent être intéressées par cette formation. Certaines souhaitent la mise en place rapide du dispositif pour pallier le déficit de ces compétences sur le marché du travail.

   Il est donc apparu nécessaire d'actualiser les savoirs et savoir-faire des agents de production spécialiste de la garniture contemporaine.

   Devenir et orientation :

   Il est impératif d'élaborer un programme de formation répondant aux exigences des processus de mise en oeuvre qui sont utilisés dans toutes les entreprises de fabrication des sièges, quels que soient la taille et les produits fabriqués.

   L'évolution des matériaux ne présente pas de modification notable ces dernières années et apparemment, des changements fondamentaux ne sont pas à prévoir prochainement. Il en est de même pour les process industriels de mise en oeuvre des garnitures.

   Cette stabilité permet d'envisager un référentiel de formation solide et durable dans le temps qui correspond donc à un besoin exprimé aujourd'hui et qui ne subira pas de profondes modifications à moyen terme.

   1. Appellation de la fonction :

   Garnisseur en sièges contemporains.

   2. Autres appellations utilisées dans les entreprises :

   Tapissier garnisseur.

   Tapissier industriel.

   3. Présentation de la fonction :

   Le tapissier industriel réalise la garniture et l'habillage des sièges de conception contemporaine.

   4. Situation fonctionnelle des entreprises :

   Sociétés réalisant la garniture de sièges et de salons avec des matériaux actuels dans un contexte de fabrication industrielle.

   5. Description des activités :

   Le garnisseur en sièges contemporains est amené à exercer en autonomie des activités dans le cadre de la réalisation du rembourrage et/ou de l'habillage d'un élément permettant aux individus de s'asseoir ou de se coucher.

   Il devra être en mesure de s'adapter à l'utilisation de matériaux pouvant fortement évoluer en raison des développements technologiques. Il oeuvrera également dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

   6. Tâches principales susceptibles d'être mises en oeuvre :

   a) Etude des documents descriptifs et graphiques. Préparation des modes opératoires (façonnage, contrôle, manutention) ;

   b) Mise en oeuvre chronologique des séquences opératoires. Vérification et contrôle. Stockage des produits finis. Entretien des matériels.

   Le champ d'intervention du garnisseur en sièges contemporains s'articule donc entre ces deux grands domaines qui sont représentés de façon synthétique sur le tableau de la page suivante (non reproduit).

   7. Compétences attendues sur l'activité du garnisseur en sièges contemporains :

   a) Etude et préparation :

   - sélectionner les informations nécessaires à la réalisation des garnitures ;

   - étudier les documents de fabrication et de suivi ;

   - décrire les modes opératoires de mise en oeuvre ;

   - contrôler qualitativement et quantitativement la matière d'oeuvre et les fournitures connexes ;

   - rendre compte à sa hiérarchie.

   b) Mise en oeuvre :

   - organiser son poste de travail ;

   - s'assurer de l'approvisionnement ;

   - régler les matériels ;

   - assurer la liaison et le renfort des éléments des carcasses ;

   - réaliser la pose des suspensions et des supports ;

   - effectuer l'ajustage des mousses, des ouates et profilés ;

   - réaliser les opérations d'encollage ;

   - procéder à la pose des éléments de rembourrage ;

   - réaliser l'empochage des coussins et le houssage des carcasses ;

   - accomplir l'agrafage des housses et des toiles de fond ;

   - poser les accessoires (pieds, mécaniques...) ;

   - exécuter les finitions ;

   - contrôler et vérifier ;

   - transmettre les informations sur les anomalies constatées.

   d) Responsabilité et autonomie :

   Le garnisseur en sièges contemporains reçoit des bordereaux et documents de travail pour l'exécution des opérations de garnissage. Il doit suivre avec exactitude les consignes et réaliser un autocontrôle des phases de travail.

   Il est en contact permanent avec sa hiérarchie et participe à l'amélioration de la qualité.

 
   a) Public visé :

   Il devra être en conformité avec les dispositions de l'accord national relatif aux CQP.

   Typologie du public :

   - salariés dans le cadre d'un contrat de qualification ;

   - salariés d'entreprise en formation continue ;

   - demandeurs d'emploi en reconversion.

   b) But recherché :

   Préparer le public en formation à une qualification correspondant aux besoins des entreprises de l'ameublement dans le domaine du garnissage de sièges en matériaux contemporains.

   c) Objectifs pédagogiques généraux :

   Former des agents de production dans le domaine de la garniture contemporaine, qui à l'issue du cycle auront acquis les compétences suivantes :

   - les savoirs technologiques sur les matériaux rentrant dans la fabrication des produits ;

   - les connaissances des process liés aux opérations de garnissage et à l'utilisation du matériel ;

   - les savoir-faire à mettre en oeuvre pour s'approprier les comportements adaptés au travail à réaliser en respectant les règles de sécurité ;

   - les apprentissages relatifs aux contrôles et à la qualité des produits ;

   - la capacité d'adaptation aux situations professionnelles en continuelle évolution.

   d) Cursus de formation ;

   La formation représente une durée totale de 210 heures.

   Le contrat de qualification sera d'une durée de 6 mois.
e) Organisation des contenus :

   Le programme de formation abordera les matières suivantes :

   - technologie professionnelle de spécialités (durée 35 heures) ;

   - méthodes d'exécution sur les produits en tissu agrafé (durée 105 heures) ;

   - méthodes d'exécution sur les produits à revêtement déhoussable (durée 35 heures) ;

   - organisation générale du travail et perfectionnement sur cuir et matériaux spécifiques (durée 35 heures).

   f) Niveau requis :

   Pas de niveau spécifique exigé à l'entrée en formation.

   g) Validation du CQP :

   Le CQP de garnisseur en sièges contemporains représente la reconnaissance professionnelle, mentionnée dans la convention collective de l'ameublement qui valide le cursus de formation.

   La réussite de l'examen final donne droit à la délivrance d'un certificat.

   h) Garantie minimale de classification :

   Le CQP de tapissier en garniture contemporaine garantit le positionnement minimum au niveau 31 de la classification des emplois des AP de la convention collective de la fabrication de l'ameublement.