Soit une entreprise ou la durée collective annuelle est fixée à 1 712 heures. Cette durée peut être obtenue par la programmation suivante :

   - 38 heures et 21 minutes de la durée hebdomadaire réparties également sur cinq jours, soit une durée quotidienne de référence de 7 heures et 40 minutes ;

   - repos hebdomadaire pris les dimanches et samedis, soit :
2 x 52 semaines = 104 ;

   - congés payés à raison de 26 jours ouvrés pour douze mois de travail effectif ;

   - autres jours de repos à raison de :

     - neuf jours fériés tombant cette année là en dehors des dimanches et samedis ;

     - trois jours de repos complémentaires à l'occasion de ponts, soit au total douze jours.

   Le décompte de la durée collective annuelle s'effectue par application de la formule à l'article 37, soit :

   - 365 - (104 + 26 + 12) x 7 h 40 mn = 1 710 heures 24 minutes, arrondies à 1 712 heures.

   Cet exemple n'a qu'une valeur indicative sachant que la durée hebdomadaire et les autres variables peuvent être différentes et qu'il existe de multiples combinaisons possibles de celles-ci pour répartir la durée collective annuelle dans la limite de 1 712 heures.

   Il en va naturellement de même pour les durées annuelles inférieures à 1 712 heures.