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Industrie laitière 2017 Convention Collective 3124 + Grille de Salaire

4.4 (17 avis)

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Champs d'application

La convention collective de l’industrie laitière (brochure n°3124) s’applique aux entreprises de fabrication de produits laitiers (lait liquide et produits frais, beurre, fromage, autres produits laitiers et laits pour nourrissons).

Elle s’applique sur le territoire national et DOM.

Dernière mise à jour le 22/09/2017
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  • Numéro de brochure JO : 3124
  • IDCC : 112

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Avis des internautes sur : Convention Collective Lait - industrie laitière

4.4 Note moyenne sur 17 avis

  • 5 Par Le 14-04-2017
  • 5 Par Le 14-04-2017
  • 4 Par Le 07-04-2017
    cella correspont totalement à ma demande
  • 4 Par Le 12-01-2016

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Ce qu'il faut savoir sur la Convention Industrie Laitière (Brochure JO n°3124)

Vous êtes opérateur de production en fromagerie ou préparateur recettes en usine ? Vous êtes agent de relations avec les laiteries ou chef de centre de collecte ? Vous êtes ingénieurs recherche et développement ou responsable de laboratoire dans une usine laitière ?

Vous êtes donc soumis aux dispositions de la Convention collective nationale de l’industrie laitière du 02 mai 1955.

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :

- l’octroi de jours de congés pour évènements familiaux ou pour ancienneté, à partir de 20 ans d’ancienneté

- l’indemnisation du travail des jours fériés légaux, hors 1er mai (majoration de salaire de 100% ou repos compensateur équivalent) et du dimanche (majoration de 80%)

- une prime annuelle pour les salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté et prime d’ancienneté pour ceux ayant atteint 3 ans d’ancienneté

- des heures d’absence rémunérées pour recherche d’emploi pendant le préavis, quelle que soit sa durée

Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

Par Agathe Quilbé, Juriste Publié le 12/02/2015

Mise à jour de la convention collective Industrie Laitière

  • 13/09/2017 Revalorisation des salaires minima Accord du 22 Mars 2017 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 29 Août 2017.

    Cet accord instaure une nouvelle grille fixant les montants revalorisés des rémunérations annuelles minimales selon la classification et la catégorie professionnelle de l'emploi occupé.
  • 13/09/2017 Prime d'ancienneté Avenant du 22 Mars 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des primes mensuelles d'ancienneté applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 18 Août 2017.

    Cet avenant instaure un nouveau barème fixant les montants revalorisés des primes d'ancienneté mensuelles selon le niveau (1 à 12) de classification de l'emploi occupé, et l'ancienneté des salariés de cette branche d'activité.
  • 13/09/2017 Prime d'ancienneté Avenant du 22 Mars 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des primes mensuelles d'ancienneté applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 18 Août 2017.

    Cet avenant instaure un nouveau barème fixant les montants revalorisés des primes d'ancienneté mensuelles selon le coefficient hiérarchique (120 à 700) correspondant à l'emploi occupé, et l'ancienneté des salariés de cette branche d'activité.
  • 13/09/2017 Revalorisation des salaires minima Avenant du 22 Mars 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 18 Août 2017.

    Cet avenant instaure une nouvelle grille fixant les montants revalorisés des ressources annuelles minimales garanties aux salariés de cette branche professionnelle, selon le coefficient hiérarchique correspondant à leur emploi (pour un travail à temps complet).
  • 13/09/2017 Revalorisation des salaires minima Avenant du 22 Mars 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 18 Août 2017.

    Cet avenant instaure une nouvelle grille fixant les montants revalorisés des salaires minima mensuels selon le coefficient hiérarchique correspondant à l'emploi occupé, pour un travail à temps complet.
  • 30/08/2017 Contrat de génération Accord du 19 Janvier 2017 : Un accord relatif à la mise en oeuvre du contrat de génération dans le champ de cette convention collective est entré en vigueur le 1er Août 2017.

    Cet accord vise à renouveler les mesures prises en faveur de l'insertion des jeunes dans l'emploi, du maintien dans l'emploi des salariés expérimentés et de la transmissions des savoirs-faire et des compétences, issues d'un accord du 18 Juillet 2013.
  • 04/07/2017 Classifications professionnelles, salaires minima et primes Avenant du 3 Juin 2016 : Un avenant relatif à la modification de plusieurs dispositions de cette convention collective est entré en vigueur le 4 Juillet 2017.

    Cet avenant modifie:
    - les règles applicables en matière de classification des emplois de la branche;
    - le barème fixant le montant des primes d'ancienneté et de la prime annuelle des salariés;
    - les grilles fixant le montant des rémunérations annuelles minimales.

Sommaire de la CCN Lait - Industrie Laitière

  • Convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006
    • Texte de base
      • Convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée et recodifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006
    • Textes Attachés
      • Annexe I
      • Annexe Régime complémentaire de retraite
      • Annexe Régime complémentaire de retraite - Caisse de retraite des cadres
      • Annexe V
      • Classifications
      • Classifications
      • Classifications
      • Réduction et aménagement de la durée du travail
      • Réduction et aménagement de la durée du travail
      • Formation professionnelle
      • Déclaration interprétative
      • Déclaration paritaire interprétative
      • Retraite complémentaire (ARRCO)
      • Formations de longue durée en vue de l'adaptation aux évolutions de l'emploi, préambule
      • Favoriser l'emploi par l'aménagement et la réduction du temps de travail
      • Adaptation des dispositions de l'accord national du 13 septembre 1996.
      • Cessation anticipée d'activité de certains travailleurs salariés âgés
      • Cessation anticipée d'activité
      • Travail de nuit
      • Rémunérations et congé de fin de carrière
      • Prévoyance
      • Mise à la retraite avant 65 ans
      • Annexe II
      • Modifications diverses
      • Régime de prévoyance
      • Prévention de la pénibilité au travail
      • Emploi des salariés âgés
      • Formation professionnelle
      • Régime de prévoyance
      • Dénonciation de la FGA CFDT de l'accord du 31 octobre 2012 portant sur les classifications professionnelles et les rémunérations conventionnelles
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires (Annexe I).
      • Salaires (Annexe I bis)
      • Salaires (Annexe I ter primes d'ancienneté)
      • Salaires
      • Salaires à l'annexe I bis
      • Salaires à l'annexe I
      • Salaires à l'annexe I ter
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires (primes d'ancienneté)
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires (primes d'ancienneté)
      • Salaires (annexe 1 bis)
      • Salaires (Annexe I)
      • Rémunérations au 1er juillet 2010
      • Ressource annuelle minimale au 1er juillet 2010
      • Barème des primes d'ancienneté
      • Salaires minima au 1er juillet 2010
      • Salaires
      • Salaires (Annexe I ter)
      • Salaires (Annexe I bis)
      • Salaires (Annexe I)
      • Rémunérations conventionnelles
      • Rémunérations conventionnelles au 1er février 2013
      • Primes d'ancienneté (Annexe I ter)
      • Ressources annuelles minimales (Annexe I bis)
      • Salaires minima (Annexe I)
      • Salaires minima mensuels pour l'année 2014
      • Primes d'ancienneté au 1er janvier 2014 (Annexe I ter)
      • Primes d'ancienneté au 1er juillet 2014 (Annexe I ter)
      • Ressources annuelles minimales au 1er janvier 2014 (Annexe I bis)
      • Ressources annuelles minimales au 1er juillet 2014 (Annexe I bis)
      • Salaires minima au 1er janvier 2014 (annexe I)
      • Rémunérations conventionnelles au 1er juillet 2015
      • Primes d'ancienneté au 1er juillet 2015 (Annexe I ter)
      • Ressources annuelles minimales au 1er juillet 2015 (Annexe I bis)
      • Salaires minima mensuels au 1er juillet 2015 (Annexe I)
    • Textes Extensions
      • ARRÊTÉ du 9 décembre 1977
      • ARRÊTÉ du 18 avril 1978
      • ARRÊTÉ du 26 février 1980
      • ARRÊTÉ du 7 janvier 1981
      • ARRÊTÉ du 5 juin 1981
      • ARRÊTÉ du 31 décembre 1981
      • ARRÊTÉ du 19 mars 1982
      • ARRÊTÉ du 5 avril 1982
      • ARRÊTÉ du 26 mai 1982
      • ARRÊTÉ du 10 août 1984
      • ARRÊTÉ du 11 février 1985
      • ARRÊTÉ du 26 novembre 1985
      • ARRÊTÉ du 12 décembre 1985
      • ARRÊTÉ du 25 septembre 1986
      • ARRÊTÉ du 6 novembre 1986
      • ARRÊTÉ du 27 juillet 1988
      • ARRÊTÉ du 30 juillet 1988
      • ARRÊTÉ du 26 avril 1989
      • ARRÊTÉ du 10 août 1989
      • ARRÊTÉ du 9 février 1990
      • ARRÊTÉ du 1 avril 1992
      • ARRÊTÉ du 14 août 1992
      • ARRÊTÉ du 22 juin 1993
      • ARRÊTÉ du 15 octobre 1993
      • ARRETE du 17 août 1994
      • ARRETE du 26 décembre 1995
      • ARRETE du 17 juillet 1996
      • ARRETE du 21 mai 1997
      • ARRETE du 3 octobre 1997
      • ARRETE du 27 octobre 1998
      • ARRETE du 16 mai 2000
      • ARRETE du 15 juin 2000
      • ARRETE du 17 avril 2001
      • ARRETE du 11 avril 2002
      • ARRETE du 7 février 2003
      • ARRETE du 19 mars 2003
      • ARRETE du 3 octobre 2003
      • ARRETE du 4 mai 2004
      • ARRETE du 8 mars 2005
      • ARRETE du 23 février 2006
      • ARRETE du 18 mars 2006
      • ARRETE du 18 juillet 2006
      • ARRETE du 20 mars 2007
  • Accord 20 octobre 2004 relatif à la désignation de l'AGEFAFORIA comme organisme paritaire collecteur de la contribution à la formation professionnelle des entreprises des industries alimentaires
    • Texte de base
      • Désignation de l'AGEFAFORIA comme organisme paritaire collecteur de la contribution à la formation professionnelle des entreprises des industries alimentaires
    • Textes Attachés
      • Champ d'application de l'AGEFAFORIA
      • Adhésion
  • Accord du 16 mars 2005 relatif aux classifications
    • Texte de base
      • Classifications
    • Textes Attachés
      • Classifications
  • Accord du 17 mai 2005 relatif à la répartition de la taxe d'apprentissage et à la réalisation de différentes missions d'information sur les métiers des industries alimentaires
    • Texte de base
      • Répartition de la taxe d'apprentissage et réalisation de différentes missions d'information sur les métiers des industries alimentaires
    • Textes Attachés
    • Accord du 18 novembre 2014 relatif à la mise en place de garanties complémentaires de frais de santé
      • Texte de base
        • Mise en place de garanties complémentaires de frais de santé
      • Textes Attachés
        • Mise en place de garanties complémentaires de frais de santé
        • Mise en place de garanties complémentaires de frais de santé
    • Accord du 2 novembre 2011 relatif à l'emploi et à la formation professionnelle
      • Texte de base
        • Emploi et formation professionnelle
    • Accord du 20 juin 2007 relatif à la reconnaissance des CQP IA dans diverses branches des industries alimentaires
      • Texte de base
        • Reconnaissance des CQP IA dans diverses branches des industries alimentaires
    • Accord du 20 juin 2011 relatif à la formation professionnelle dans la branche industries alimentaires, coopératives agricoles et services associés
      • Texte de base
        • Formation professionnelle branche industries alimentaires, coopératives agricoles et services associés
      • Textes Attachés
        • Adhésion des organisations professionnelles de la branche meunerie à l'accord du 20 juin 2011 relatif à la formation professionnelle
        • OPCA OPCALIM
        • FNB
    • Accord du 26 octobre 2009 relatif au développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
      • Texte de base
        • Développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    • Accord du 27 février 2013 relatif à la professionnalisation et au droit individuel à la formation
      • Texte de base
        • Professionnalisation et droit individuel à la formation
    • Accord du 30 octobre 2014 relatif à la formation professionnelle
      • Texte de base
        • Formation professionnelle
      • Textes Attachés
        • Reconnaissance et inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur alimentaire
    • Accord du 6 décembre 2004 relatif à la création d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans diverses branches des industries alimentaires
      • Texte de base
        • Création d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans diverses branches des industries alimentaires
      • Textes Attachés
        • Champ d'application de l'accord du 6 décembre 2004 relatif à la création d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans diverses branches des industries alimentaires
        • Adhésion par acte de la FEBPF et du GITE à l'accord du 6 décembre 2004
        • Avenant à l'accord du 6 décembre 2004 relatif à la création d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les diverses branches des industries alimentaires
        • Création d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications
    • Accord du 6 décembre 2004 relatif à la prise en charge des actions d'accompagnement et du fonctionnement des jurys liés à la mise en oeuvre dans les entreprises de certificats de qualifications professionnelles des industries alimentaires
      • Texte de base
        • Textes Attachés
        • Accord du 6 décembre 2004 relatif à la professionnalisation
          • Texte de base
            • Textes Attachés
              • Champ d'application de l'accord du 6 décembre 2004
          • Accord du 6 décembre 2004 relatif au tutorat
            • Texte de base
              • Tuturat
            • Textes Attachés
              • Champ d'application de l'accord du 6 décembre 2004 (tutorat)
              • Annexe relative au cahier des charges de la formation des tuteurs
          • Accord du 7 janvier 2005 relatif à la mise en oeuvre du droit individuel à la formation dans diverses branches des industries alimentaires
            • Texte de base
              • Mise en oeuvre du droit individuel à la formation dans diverses branches des industries alimentaires
            • Textes Attachés
              • Champ d'application de l'accord du 7 janvier 2005 relatif à la mise en oeuvre du droit individuel à la formation dans diverses branches des industries alimentaires
          • Accord du 7 septembre 2009 relatif au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
            • Texte de base
              • Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
          • Accord du 8 février 2013 relatif au financement de la professionnalisation et au droit individuel à la formation
            • Texte de base
              • Financement de la professionnalisation et droit individuel à la formation

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