Besoin d'aide par téléphone 01.75.75.90.90


Accueil » Convention Collective » SÉRIGRAPHIE

Sérigraphie 3137, idcc 614 : Consultez la Convention Collective 2014 et sa Grille de Salaire en vigueur


La convention collective des industries de sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes (brochure JO n° 3137) régit les relations de travail entre les employeurs exerçant ces activités et les personnels ingénieurs et cadres, agents de maîtrise, ouvriers et techniciens, et employés dans les entreprises utilisant la sérigraphie et les procédés numériques connexes.
La sérigraphie permet de déposer un élément liguiqe ou pateux sur un suporte à l'aide d'un pochoir constitué de mailles et d'une racle. 
L'impression numérique est une technologie qui permet de déposer des encres sur un support à l'aide de micro jets envoyés à travers des buses.

Elle est applicable à l'ensemble des départements français.

Les codes APE associés à cette convention sont :
222C, 222J

Télécharger la Convention Collective 3137 en PDF

Edition pdf 2014

Avec votre Convention, la Rédaction de Juritravail propose plus de 30 pages de contenus éditoriaux, incluant :

  • > Index clair et pratique
  • > Grille des salaires
  • > Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • > 7 documents essentiels en droit du travail
  • Téléchargement immédiat et sécurisé en pdf
  • Dernière vérification de mise à jour le 26/07/2014

Convention collective Convention Collective 3137 en pdf 1,90 € TTC


 Télécharger

Commander la Convention Collective 3137 au format Livre

Edition livre 2014 + pdf

La rédaction de Juritravail vous propose le Livre + le pdf 2014 incluant :

  • > 190 pages
  • > Version PDF en téléchargement immédiat
  • > Grille des salaires
  • > Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • > Les 10 idées reçues du droit du travail
  • Le guide et les idées reçues sont rédigés par les juristes de Juritravail
  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
  • Livraison par transporteur
  • Convention imprimée sur commande pour inclure les dernières mises à jour

Convention collective Convention Collective 3137 année 2014 en livre 19,90€ TTC


 Commander


Complétez le formulaire pour consulter votre convention gratuitement

  • - -
    •  
    •  
    •  

    •  


Protection de vos données

Sommaire de la CCN Sérigraphie

  • Convention collective nationale de travail des industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes du 23 mars 1971
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 23 mars 1971
        • Première partie
          • Champ d'application
          • Objet de la convention
          • Procédure de conciliation
          • Qualification professionnelle
          • Durée de la convention
          • Procédure de révision et de modification
          • Avenants régionaux - Clauses diverses
            • Avantages acquis
            • Action contre les abus
            • Commission paritaire de conciliation
            • Publicité de la convention
            • Dépôt au conseil de prud'hommes
        • Deuxième partie
          • Liberté syndicale et liberté d'opinion
          • Respect des principes
          • Exercice du droit syndical
          • Panneaux d'affichage
          • Délégués du personnel - Comité d'entreprise
          • Règlement intérieur
          • Suspension du contrat de travail
          • Obligations du service national
          • Salaires mensuels minima conventionnels
          • Durée de travail - Horaires
          • Réduction des horaires de travail
          • Semaine de travail
          • Travail des femmes et des jeunes
          • Régime complémentaire de retraite
          • Ancienneté dans l'entreprise
          • Congés exceptionnels pour événements familiaux
          • Présélection militaire
          • Prime annuelle
          • Congés pour garde d'enfant
          • Prime de transport
    • Textes Attachés
      • ANNEXE I OUVRIERS
        • Classification professionnelle des ouvriers et techniciens
        • Salaires mensuels minima conventionnels
        • Embauchage - Licenciement des ouvriers
        • Indemnité de licenciement - Indemnité de mise ou départ à la retraite (1)
        • Cumul d'emplois des ouvriers
        • Maladie des ouvriers
        • Heures normales et anormales pour les ouvriers
        • Heures effectuées les dimanches et jours fériés par les ouvriers
        • Travail des ouvriers en triple équipe
        • Jours fériés pour les ouvriers
        • Récupération des heures perdues - ouvriers
        • Récupération des ponts - Ouvriers
        • Congés payés des ouvriers
        • Service national et périodes militaires des ouvriers
        • Dispositions applicables aux ouvrières
        • Licenciement des ouvriers en cas de baisse de travail
      • ANNEXE II EMPLOYES
        • Congé hebdomadaire des employés
        • Heures supplémentaires pour les employés
        • Dimanches et jours fériés des employés
        • PERSONNEL "EMPLOYES" Recrutement des employés
        • Période d'essai - Délai-congé des employés
        • Congé de maladie des employés
        • Maternité des employées
        • Indemnité de licenciement - Indemnité de départ à la retraite (1)
        • Suppression d'emploi des employés
        • Durée des congés payés des employés
        • Service national et périodes militaires
        • Classification professionnelle des employés
        • Salaires mensuels minima conventionnels
      • ANNEXE III CADRES ET AGENTS DE MAÎTRISE
        • Engagement moral du personnel d'encadrement
        • Définition de poste des cadres et agents de maîtrise
        • Rémunération des agents de maîtrise, ingénieurs et cadres
        • Rémunération minimale des cadres et agents de maîtrise
        • Contrat d'engagement des cadres et agents de maîtrise
        • Modifications en cours de contrat (cadres et agents de maîtrise)
        • Embauchage - Licenciement des cadres et agents de maîtrise
        • Indemnité de licenciement, indemnités de mise ou départ à la retraite
        • Durée du travail des cadres et agents de maîtrise
        • Congés des cadres et agents de maîtrise
        • Périodes militaires des cadres et agents de maîtrise
        • Déplacements des cadres et agents de maîtrise
        • Maladie des cadres et agents de maîtrise
        • Régime de retraite et de prévoyance des cadres et agents de maîtrise
        • Conflits individuels ou collectifs
        • Classification professionnelle des agents de maîtrise, ingénieurs et cadres
      • ANNEXE IV
        • Mensualisation
        • Périodicité de paie
        • Salaire mensuel garanti
        • Maladie
        • Jours fériés
        • Congés - Présélection militaire - Garde d'un enfant malade
        • Congés exceptionnels
        • Période d'essai - Préavis
        • Indemnité de licenciement - Indemnité de départ à la retraite (1)
      • ANNEXE Classifications professionnelles
        • Champ d'application
        • Objet
        • Catégories professionnelles et critères de classification
        • Mise en place de la nouvelle classification
        • Exécution momentanée d'emploi relevant de positions hiérarchiques différentes
        • Evolution de carrière
        • Salaires
        • Garanties en cas de changement de catégorie professionnelle
        • Régimes complémentaires de retraites et de prévoyance
        • Egalité professionnelle
        • Amélioration de la protection sociale
        • Dispositions diverses relatives à l'application de l'accord
        • Publicité et formalités de dépôt
        • Salaires mensuels minima conventionnels Base mensuelle
        • Catégorie professionnelle "Employés"
        • Catégorie professionnelle " Ouvriers et techniciens "
        • Catégorie professionnelle " Agents de maîtrise "
        • Catégorie professionnelle " Ingénieurs et cadres "
        • Accord professionnel " Classification " Lexique
        • Avenant
        • AIDE-COMPTABLE CATÉGORIE PROFESSIONNELLE " EMPLOYÉS "
        • CONDUCTEUR MACHINE D'IMPRESSION CATÉGORIE " OUVRIERS ET TECHNICIENS "
        • FONCTION CHEF D'ÉQUIPE IMPRESSION CATÉGORIE " AGENTS DE MAÎTRISE "
      • Réduction et aménagement de la durée du travail
        • Préambule
      • Emploi, réduction et aménagement du temps de travail
        • Préambule
        • Chapitre Ier : Définition
        • Chapitre II : Modalités de la réduction et de l'aménagement du temps de travail
        • Chapitre III : Heures supplémentaires
        • Chapitre IV : Dispositions spécifiques au personnel d'encadrement (1)
        • Chapitre V : Formation professionnelle
        • Chapitre VI : Aides financières au développement de l'emploi (1)
        • Chapitre VII : Application
        • Chapitre VIII : Suivi de l'accord
      • Avenant relatif à l'accord sur les classifications professionnelles
      • Mise en place de la journée de solidarité
        • Préambule
        • Champ d'application
        • Mise en place
        • Statut de la journée de solidarité
        • Dispositions relatives à l'application de l'accord
        • Formalités de dépôt
      • Formation professionnelle tout au long de la vie et à la création d'une commission paritaire technique formation et emploi
        • Préambule
        • Obligations contributives des entreprises
        • Commission paritaire nationale formation et emploi
        • Rôles et missions de la commission
        • Durée de l'accord - Mesures de publicité
      • Modification du titre et du champ d'application de la convention
        • Titre de la convention collective
        • Champ d'application
        • Publicité et formalités de dépôt
      • Adhésion à l'OPCA CGM
        • Préambule
        • Dénonciation des accords et dispositions conventionnels portant adhésion à l'OPCA FORMAPAP
        • Adhésion à l'OPCA CGM
        • Adhésion à la politique de formation inter-secteurs de la filière graphique
        • Durée de l'accord - Mesures de publicité
        • Lettre paritaire
      • Prime de transport
      • Référentiels des contrats de qualification professionnelle
      • Désignation d'un organisme collecteur des fonds de formation professionnelle
        • Préambule
      • Commission de validation des accords
      • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
        • Préambule
      • Désignation d'un OPCA
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
        • Salaires mensuels minima conventionnels à compter du 1er janvier 2006 et du 1er juillet 2006.
      • Salaires
        • Salaires mensuels minima conventionnels à compter du 1er janvier 2007.
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires au 1er juillet 2009
      • Salaires
      • Salaires minima au 1er janvier 2011
      • Salaires minima au 1er janvier 2012
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 5 août 1971
      • ARRETE du 16 mai 1975
      • ARRETE du 29 juin 1977
      • ARRETE du 17 juillet 1978
      • ARRETE du 17 janvier 1979
      • ARRETE du 22 février 1979
      • ARRETE du 15 mai 1979
      • ARRETE du 5 décembre 1980
      • ARRETE du 13 octobre 1981
      • ARRETE du 10 mars 1982
      • ARRETE du 29 décembre 1982
      • ARRETE du 5 août 1983
      • ARRETE du 29 juin 1987
      • ARRETE du 4 mars 1991
      • ARRETE du 8 avril 1991
      • ARRETE du 17 juillet 1998
      • ARRETE du 17 février 1999
      • ARRETE du 28 avril 2000
      • ARRETE du 13 juin 2000
      • ARRETE du 3 décembre 2003
      • ARRETE du 15 juillet 2004
      • ARRETE du 28 juin 2005
      • ARRETE du 30 juin 2005
      • ARRETE du 13 juillet 2005
      • ARRETE du 27 janvier 2006
      • ARRETE du 25 avril 2006
      • ARRETE du 28 mars 2007
  • Accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
    • Texte de base
      • Textes Attachés
        • Durée de l'action du contrat de professionnalisation
        • Formation professionnelle, parcours professionnels et gestion de l'emploi et des compétences
          • Préambule
          • Partie 1 Formation professionnelle continue et parcours professionnels
            • Titre Ier Insertion professionnelle
            • Titre II Développement des compétences
            • Titre III Sécurisation des parcours professionnels
            • Titre IV Missions d'intégration et missions pédagogiques confiées aux salariés
            • Titre V Mesures spécifiques d'accompagnement en faveur des petites et moyennes entreprises
            • Titre VI Dispositions financières
          • Partie 2 Dynamique emploi/formation intersecteurs papiers-cartons
            • Préambule
              • Titre Ier Acteurs de la politique paritaire intersecteurs papiers-cartons relative à la formation professionnelle
              • Titre II Plan triennal d'action, priorités intersecteurs papiers-cartons
          • Partie 3 Dispositions relatives à l'application de l'accord
          • Annexe
        • Professionnalisation
        • Certificats de qualification professionnelle
          • Annexe
      • Textes Extensions
        • ARRETE du 13 avril 2005
        • ARRETE du 13 octobre 2006

    Mise à jour de la convention collective Sérigraphie

    • 27/02/2013 Création d’une commission paritaire de validation des accords d’entreprises Accord du 28 juin 2011 : Cet accord instaure une commission paritaire de validation des accords d’entreprises été en précise ...
    • 19/04/2012 Salaires minima Accord du 8 décembre 2011 : L'accord du 8 décembre 2011 revalorise les salaires mensuels minima conventionnels à compter du 1er ...
    • 29/03/2011 Salaires minima Accord du 26 novembre 2010 : L'accord du 26 novembre 2010 revalorise les salaires mensuels minima conventionnels à compter du 1er...
    • 14/06/2010 Salaires minima Accord du 15 décembre 2009 : L'accord du 15 décembre 2009 revalorise, à compter du 1er janvier 2010, les salaires mensuels minima...
    • 26/01/2010 Salaires minima Accord du 22 septembre 2009 : L'accord du 22 septembre 2009 fixe le barème des salaires minima applicables au 1er juillet 2009....
    • 15/12/2008 Formation professionnelle Accord du 6 mai 2008 : L'accord du 6 mai 2008 valide les référentiels des contrats de qualification professionnelle suivant...
    • 22/08/2008 Salaires minima Accord du 13 décembre 2007 : L'accord du 13 décembre 2007 a procédé à une augmentation des salaires minima applicable au 1er janv...


    JuriTravail ©2003 - 2014 Juritravail™ tous droits réservés CNIL N°1016083 - Avertissement