En vigueur étendu (Le 04 Dec 2002)
Le présent avenant a pour objet de modifier l'accord de branche du 29 mars 2002 relatif aux emplois et aux rémunérations.
Les partenaires sociaux soulignent que le coût de la montée en charge est étalé, pour les financeurs, sur 4 années civiles : 2003, 2004, 2005, 2006. L'effort concédé par les salariés se fait sur 5 ans du fait du gel de la valeur du point sur l'année 2002. De plus, une grande partie des salariés consentent à une perte d'ancienneté ayant une incidence sur leur rémunération immédiate et sur l'ensemble de leur carrière.
La politique salariale se négociera annuellement selon les dispositions légales, et ce dès 2003.
