Besoin d'aide par téléphone 01.75.75.90.90


Accueil » Convention Collective » POISSONNERIE

ANNEXE I - Classification Convention Collective POISSONNERIE

Complétez le formulaire pour consulter votre convention gratuitement et recevoir une alerte par email lors de sa mise à jour

  • - -
    •  

    •  


Protection de vos données

Télécharger la Convention Collective 3243 en PDF

Edition pdf 2017

Avec votre Convention, la Rédaction de Juritravail propose plus de 30 pages de contenus éditoriaux, incluant :

  • > Index clair et pratique
  • > Grille des salaires
  • > Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • > 7 documents essentiels en droit du travail
  • Téléchargement immédiat et sécurisé en pdf
  • Dernière vérification de mise à jour le 29/05/2017

Convention collective Convention Collective 3243 en pdf 1,90 € TTC


 Télécharger

Commander la Convention Collective 3243 au format Livre

Edition livre 2017 + pdf

La rédaction de Juritravail vous propose le Livre + le pdf 2017 incluant :

  • > 554 pages
  • > Version PDF en téléchargement immédiat
  • > Grille des salaires
  • > Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • > Les 10 idées reçues du droit du travail
  • Le guide et les idées reçues sont rédigés par les juristes de Juritravail
  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
  • Livraison par transporteur
  • Convention imprimée sur commande pour inclure les dernières mises à jour

Convention collective Convention Collective 3243 année 2017 en livre 29,90€ TTC


 Commander





















































ANNEXE I - Classification

En vigueur non étendu (Le 12 Jan 2006)

Toutes ces classifications sont ouvertes aux hommes comme aux femmes
NIVEAU I. - EMPLOYÉS

135. - Employé(e) de marée sans qualification apprenant l'exercice du métier ou manutentionnaire débutant(e) ;

- Commis poissonnier sans qualification apprenant l'exercice du métier ;

- Opérateur(trice) de saisie débutant(e) ;
- Employé(e) de bureau débutant(e) - Chauffeur livreur débutant(e) ;
- Fileteur(euse) débutant(e) - Technicien(ne) débutant(e) ;
- Caissier(re) facturier(e) débutant.

140. - Commis poissonnier avec CAP ;
- Commis poissonnier sans CAP ayant 3 ans d'expérience.

145. - Commis poissonnier avec CAP ayant 2 ans d'expérience ;
- Commis poissonnier sans CAP ayant 5 ans d'expérience ;
- Employé(e) de marée avec minimum 5 ans d'expérience ;
- Commis poissonnier avec CQP de poissonnier ;
- Opérateur(trice) de saisie avec minimum 5 ans d'expérience ;
- Chauffeur-livreur avec minimum 5 ans d'expérience ;
- Fileteur(euse) avec minimum 5 ans d'expérience ;
- Technicien(ne) avec minimum 5 ans d'expérience ;
- Caissier(re) facturier(e) avec minimum 5 ans d'expérience.

150. - Commis poissonnier avec CAP et 3 ans d'expérience ;
- Commis poissonnier sans CAP avec 6 ans d'expérience ;
- Commis poissonnier avec CQP poissonnier ayant 1 an d'expérience ;
- Vendeur(se) preneur d'ordre débutant(e) ;
- Attaché(e) commercial(e) débutant(e) ;
- Secrétaire débutant(e).

160. - Commis poissonnier avec CQP de préparateur ;
- Vendeur en produits de la mer ;
- Employé(e) de marée qualifié avec minimum 8 ans d'expérience ;
- Fileteur(se) avec minimum 8 ans d'expérience ;
- Chauffeur-livreur avec minimum 8 ans d'expérience ;
- Opérateur(trice) de saisie avec minimum 8 ans d'expérience ;
- Standardiste ;
- Technicien(ne) avec minimum 8 ans d'expérience ;
- Caissier(re) facturier(e) avec minimum 8 ans d'expérience.

165. - Aide-comptable.

170. - Commis poissonnier avec CAP avec 5 ans d'expérience ;
- Commis poissonnier sans CAP avec minimum 8 ans d'expérience ;
- Commis poissonnier avec CQP de préparateur ;
-Vendeur en produits de la mer avec 2 ans d'expérience minimum, animant et exécutant le travail avec au moins 3 personnes ;
- Responsable filetage l ;
- Responsable préparation.

175. - Vendeur(euse) preneur d'ordres avec minimum 5 ans d'expérience ;
- Attaché(e) commercial(e) avec minimum 5 ans d'expérience ;
- Sécrétaire avec minimum 5 ans d'expérience.

180. - Commis poissonnier avec CAP ayant plus de 8 ans d'expérience ;
- Commis poissonnier sans CAP ayant plus de 10 ans d'expérience ;
-Commis poissonnier avec CQP de poissonnier - Ecailler - Traiteur en produits de la mer ;
- Aide-comptable après 5 ans d'expérience.

185. - Commis poissonnier avec CAP avec minimum 10 ans d'expérience, animant et exécutant le travail avec au moins 8 personnes ;

185. - Commis poissonnier sans CAP avec minimum 13 ans d'expérience ;
- Commis poissonnier avec CQP de Préparateur - vendeur en produits de la mer avec minimum 5 ans d'expérience, animant et exécutant le travail avec au moins 5 personnes ;
- Commis poissonnier avec CQP de Poissonnier - Ecailler - Traiteur en produits de la mer ayant 1 an d'expérience ;
- Comptable 1er échelon ;
- Formateur(trice) vacataire domaine professionnel ou général.

190. - Assistante de formation ;
- Commis poissonnier titulaire du baccalauréat professionnel poissonnerie.
-
NIVEAU II. - AGENTS DE MAÎTRISE

200. - Responsable de caisse ;
- Assistant(e) informatique ;
- Assistant(e) qualité ;
- Assistant(e) marketing / communication.

210. - Attaché(e) de direction ;
- Comptable 2e échelon - Secrétaire de direction ;
- Intendant(e) - surveillant(e.)

220. - Vendeur(se) ambulant(e) tournée ;
- Attaché(e) commercial(e) avec 8 ans d'expérience - Contrôleur gestion ;
- Responsable qualité ;
- Responsable informatique ;
- Responsable marketing / communication - Responsable services généraux ;
- Responsable logistique - Responsable comptable - Chef de vente ;
- Formateur(trice) domaine professionnel ou général ayant ou non la charge de plusieurs matières d'enseignement.

230. - Responsable d'exploitation ;
- Responsable commercial(e).

240. - Responsable d'exploitation avec plus de 10 personnes ;
- Responsable commercial(e) avec plus de 10 personnes.

250. - Acheteur(se) principal(e) ;
- Directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) de la pédagogie ;
- Directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) du développement.
-
NIVEAU III. - CADRES

300. - Responsable de magasin ayant commandement de moins de 5 personnes ;
- Cadre d'exploitation ;
- Chef comptable.

350. - Responsable de magasin ayant commandement de plus de 5 personnes ;
- Directeur(trice) commercial(e) ;
- Directeur(trice) informatique ;
- Directeur(trice) des ressources humaines ;
- Gestionnaire d'entreprise avec CQP-Gestionnaire d'entreprise du commerce de la poissonnerie et de la conchyliculture.
400. - Directeur(trice) pédagogique ;
- Secrétaire général(e) d'organisation professionnelle ;
- Secrétaire général(e) d'entreprise ;
- Rédacteur(trice) professionnel (le).
450. - Directeur(trice) d'exploitation.


Mise à jour de la convention collective Poissonnerie

  • 22/05/2017 Ancienneté minimale des salariés dans les régimes de prévoyance Avenant du 18 Mars 2016 : Un accord relatif à la modification du régime de prévoyance et du régime de frais de santé instaurés par cette convention collective est entré en vigueur le 16 Février 2017.

    Cet accord vient supprimer la condition d'ancienneté minimale à remplir pour les salariés de la branche afin de bénéficier des prestations et garanties de ces régimes conventionnels.
  • 06/01/2017 Revalorisation des salaires minimaux (commerce de gros de la poissonnerie) Avenant du 9 Février 2016 : Un avenant relatif aux salaires minima conventionnels mensuels applicables dans les entreprises de la branche (commerces de détail et demi-gros de poissons a été élargi dans son champ d'application aux entreprises de commerce de gros de poissons à compter du 2 Décembre 2016.

    Cet avenant instaure une grille fixant le montant des salaires minima conventionnels des salariés employés / ouvriers (coefficients 135 à 190), agents de maîtrise (coefficients 200 à 250) et cadres (coefficients 300 à 450) qui est donc désormais applicable dans toutes les entreprises du commerce de gros de la poissonnerie.



  • 01/07/2016 Reconnaissance et inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle Accord du 29 mai 2015 : Cet accord reconnaît et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles des CQP transversaux aux branches du secteur alimentaire définit dans l'article 2.
  • 24/06/2016 Les salaires minima au 1er février 2016 Avenant du 9 février 2016 : L'avenant n°89 du 9 février 2016 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2016 a pour objectif de fixer, de manière conventionnelle, la grille des salaires applicable au 1er janvier 2016 pour les employés, agents de maîtrise et cadres. Le présent avenant entre en vigueur le 18 juin 2016.
  • 07/06/2016 Salaires minima Avenant n°88 du 14 janvier 2015 : Cet accord revalorise les salaires minima applicables aux salariés de la branche à compter du 2 mars 2016.
  • 03/05/2016 Avenant n° 87 du 18 mars 2015, relatif à la garantie des frais de santé 18 mars 2015 : Cet accord relatif aux frais de santé fixe le montant de remboursement des diverses prestations en matières de santé par l'intermédiaire du système de prévoyance de l'entreprise.
  • 03/05/2016 Avenant n° 86 du 18 mars 2015, relatif à la prévoyance, à la garantie dépendance, à la garantie frais de santé et à la portabilité des droits 18 mars 2015 : Cet avenant fixe les montants des remboursement par catégories de soins. Il supprime également la condition d'ancienneté pour bénéficier de cet avenant à effet rétroactif. Le dispositif de portabilité entre en application à la date de cessation du contrat de travail, sous
    réserve que le salarié ait fourni le justificatif de sa prise en charge par l’assurance chômage.


JuriTravail ©2003 - 2017 Juritravail™ tous droits réservés CNIL N°1016083 - Avertissement