Article 1er
Evolution des barèmes de rémunérations minima garanties
Les barèmes de rémunérations minima garanties résultant de l'avenant n° 13 du 24 septembre 2003 sont remis en ordre au 1er mai 2004 conformément au tableau ci-dessous :
| REMUNERATIONS MINIMA GARANTIES | ||
| HORAIRES | MENSUELLES | |
| (151,67 heures) | ||
| 120 | 7,23 | 1 096,57 |
| 130 | 7,26 | 1 101,12 |
| 150 | 7,29 | 1 105,67 |
| 170 | 7,41 | 1 123,87 |
| 190 | 7,72 | 1 170,89 |
| 220 | 1 267,02 | |
| 240 | 1 354,10 | |
| 250 | 1 393,56 | |
| 270 | 1 488,76 | |
| 300 | 1 591,58 | |
| 330 | 1 715,97 | |
| 360 | 1 863,43 | |
| 400 | 2 018,38 | |
| 500 | 2 468,76 | |
| 600 | 2 914,25 | |
| 800 | 3 882,47 |
Il convient de se reporter également à l'avenant n° 10 à la convention collective qui prévoit les conditions de maintien du salaire lors du passage aux 35 heures et à la garantie mensuelle fixée par les textes en vigueur, laquelle varie en fonction de la date de mise en application de la réduction du temps de travail.
Les barèmes ainsi définis sont revalorisés de 3,00 % au 1er juillet 2004.Article 2
Rémunérations forfaitaires à l'hectare
Les rémunérations forfaitaires à l'hectare sont revalorisées de 4,20 % au 1er juillet 2004.
Article 3
Augmentation annuelle du SMIC
Les partenaires sociaux conviennent de se réunir à nouveau le 6 juillet 2004, afin d'examiner les conséquences éventuelles de l'augmentation annuelle du SMIC.
Article 4
Extension
Les parties demandent l'extension du présent avenant et de ses annexes.
Fait à Paris, le 3 mai 2004.
Annexe relative aux rémunérations minima garanties
Barème des rémunérations minima garanties au 1er juillet 2004
| REMUNERATIONS MINIMA GARANTIES | ||
| HORAIRES | MENSUELLES | |
| (151,67 heures) | ||
| 120 | 7,45 | 1 129,94 |
| 130 | 7,48 | 1 134,49 |
| 150 | 7,51 | 1 139,04 |
| 170 | 7,63 | 1 157,24 |
| 190 | 7,95 | 1 205,78 |
| 220 | 1 305,03 | |
| 240 | 1 394,72 | |
| 250 | 1 435,37 | |
| 270 | 1 533,42 | |
| 300 | 1 639,33 | |
| 330 | 1 767,45 | |
| 360 | 1 919,33 | |
| 400 | 2 078,93 | |
| 500 | 2 542,82 | |
| 600 | 3 001,68 | |
| 800 | 3 998,94 |
Il convient de se reporter également à l'avenant n° 10 à la convention collective qui prévoit les conditions de maintien du salaire lors du passage aux 35 heures et à la garantie mensuelle fixée par les textes en vigueur, laquelle varie en fonction de la date de mise en application de la réduction du temps de travail.
Rémunération forfaitaire à l'hectare au 1er juillet 2004
| ETAT | ARRACHAGE | RETOURNAGE | ENROULAGE | ||
| linière | Double | Simple | Double | Simple | |
| Normal | 7,23 | 14,44 | |||
| Verse <30 % | 8,01 | 17,65 | 10,15 | 12,83 | 19,70 |
| Verse | |||||
| > 30 % & | |||||
| < 70 % | 12,05 | 24,06 |
Ces rémunérations forfaitaires tiennent compte des déplacements nécessités par travaux de récolte mais n'incluent pas l'indemnité de congés payés.
L'annexe relative aux rémunérations minimales garanties est étendue sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 23 décembre 2004, art. 1er).
