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Hôtellerie de plein air 2017 Convention Collective 3271 + Grille de Salaire

4.4 (16 avis)

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Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.

Champs d'application

La convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air et des campings (brochure JO n°3271) s'applique aux entreprises exploitant des terrains de camping, de caravaning et des parcs résidentiels de loisirs, ainsi qu'aux campings municipaux gérés ou concédés de façon autonome et aux commerces divers, annexes des établissements relevant de l'industrie hôtelière (commerces de détails alimentaires ou non, bars, services de restauration ou d'animation).

Elle s'applique sur l'ensemble du territoire métropolitain et dans les DOM.

Dernière mise à jour le 25/06/2017
Grille de salaire en vigueur

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  • Numéro de brochure JO : 3271
  • IDCC : 1631

Les codes NAF associés :

5530Z, 5510Z


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Avis des internautes sur : Convention Collective Hôtellerie de plein air, terrain de camping

4.4 Note moyenne sur 16 avis

  • 4 Par Le 25-01-2017
    je n'ai pas eu le temps de tout lire car beaucoup de pages
  • 3 Par Le 15-04-2016
    bjr, merci pour la livraison ok mais pas trop d'explication simple surtout pour les cdd saisonnier sur les heures suplèmentaires les rénumération ou en récupération
  • 5 Par Le 19-02-2016
    Rien à dire transaction parfaite
  • 3 Par Le 14-02-2015
    Obligation de détenir la convention pour l'employeur,mais utilisation complexe,surtout pour les salariés,je m'adresse avant tout à mon comptable

Voir tous les avis

Ce qu'il faut savoir sur la Convention Hôtellerie de Plein Air (Brochure JO n°3271)

Vous accueillez les vacanciers dans un camping ou dans un parc résidentiel de loisirs? Vous êtes surveillant de baignade, animateur ou plagiste ? Vous gérez une supérette dans un camping ?

Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air et du camping du 5 juillet 1991.

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :

  • L'octroi d'heures pour recherche d'emploi pendant le préavis en cas de licenciement
  • La possibilité d'attribuer des chèques-vacances aux salariés des entreprises de moins de 50 salariés
  • L'encadrement des plages de travail pour les salariés à temps partiel

Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

Par Agathe Quilbé, Juriste Publié le 01/12/2014

Mise à jour de la convention collective Hôtellerie de Plein Air

  • 22/06/2017 Régime de frais de santé Avenant du 26 Septembre 2016 : Un accord relatif au régime professionnel de frais de santé instauré dans le cadre de cette convention collective est entré en vigueur le 30 Avril 2017.

    Cet accord vient modifier le montant des remboursements des frais de santé auxquels les salariés de la branche ont droit au titre des garanties du régime conventionnel de complémentaire santé.

    Le nouveau tableau, consultable dans cet accord, définit les prises en charge de certains frais de santé en pourcentage de la base de remboursement de la sécurité sociale.
  • 08/06/2017 Revalorisation des salaires minima Avenant du 28 Novembre 2016 : Un avenant relatif à la revalorisation des rémunérations minimales des salariés concernés par cette convention collective est entré en vigueur le 1er Avril 2017.

    Cet avenant instaure une nouvelle grille qui fixe les montants revalorisés des rémunérations brutes minimales mensuelles des salariés de la branche pour un emploi à temps plein (151,67 heures de travail par mois) selon leur coefficient hiérarchique (de 100 à 295).


  • 22/05/2017 Financement des frais de jury Accord du 7 Septembre 2016 : Un accord relatif au financement des frais du jury qui intervient pour valider la délivrance de CQP inscrites aux RNC est entré en vigueur le 16 Février 2017.

    Cet accord prévoit l'utilisation des contributions conventionnelles versées par les entreprises de la branche professionnelle pour défrayer (transport, hébergement, restauration) les salariés amenés à participer à une réunion du jury d'examen de validation d'un certificat de qualification professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.

  • 10/02/2017 Régime conventionnel de frais de santé Avenant du 29 Janvier 2016 : Un avenant relatif au régime frais de santé résultant de cette convention collective est entré en vigueur le 7 Décembre 2016.

    L'avenant modifie les taux de cotisation salariale du régime de remboursement de frais de santé de la branche. Il est rappelé à ce titre, que l'employeur supporte obligatoirement, au moins 50% du coût de cette cotisation. Les remboursements des frais d'hospitalisation, de soins de ville, de pharmacie, de transport, dentaires, d'optique, de maternité, d'adoption, de prévention (etc...) ont également évolué.
  • 26/07/2016 Compte personnel de formation pour les travailleurs à temps partiel. Avenant N°2 du 20 novembre 2015 : Un avenant relatif au compte personnel de formation des salariés de la branche à temps partiel est entré en vigueur le 17 juillet 2016.

    Il est venu modifier le système antérieur d'alimentation du compte personnel de formation (CPF) des salariés à temps partiel concernés (services du ménage/propreté et services de l'accueil/réception) qui se calquait sur les mêmes conditions que celui des salariés à temps plein. Il a été mis en place une politique d'abondement du CPF.
  • 25/03/2016 régime frais de santé Accord du 3 juillet 2015 : Un régime collectif de couverture des frais de santé des salariés est mis en place, depuis le 1er janvier 2016.
  • 25/03/2016 Mise en place d'un régime de prévoyance Avenant n°11 du 26 juin 2015 : La portabilité du régime de prévoyance est mise en place, pour les salariés de la branche.

Sommaire de la CCN Hôtellerie De Plein Air, Terrain De Camping

  • Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air du 2 juin 1993
    • Texte de base
      • Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air du 2 juin 1993
    • Textes Attachés
      • Modulation du temps de travail
      • Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
      • Réduction et aménagement du temps de travail
      • Création du CQP "Ouvrier qualifié de maintenance HPA"
      • Avenant à l'accord ARTT
      • Avenant à l'accord ARTT sur les heures supplémentaires
      • Travail de nuit
      • Avenant à l'accord ARTT du 23 mai 2000
      • Avenant à l'accord relatif au travail de nuit
      • Avenant à l'accord relatif à l'ARTT
      • Mise en place d'un régime de prévoyance
      • Avenant à l'accord prévoyance du 9 mars 2004
      • Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air
      • Formation professionnelle
      • Lutte contre le travail illégal
      • Grille de classification des emplois
      • Prévoyance
      • Emploi des seniors
      • Prévoyance
      • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
      • Préavis
      • Prévoyance
      • Création d'une formation de surveillant d'espace aquatique
      • Mise en place de chèques-vacances
      • Financement du paritarisme
      • Paritarisme
      • Insertion et maintien de l'emploi des personnes handicapées
      • Pérennisation de l'emploi et formation professionnelle
      • Régime de prévoyance complémentaire
      • Prévoyance
      • Financement du paritarisme
      • Pérennisation de l'emploi
      • Régime de prévoyance complémentaire
      • Préavis des cadres dirigeants
      • Régime de prévoyance complémentaire
      • Régime de prévoyance complémentaire
      • Travail à temps partiel
      • Temps partiel
      • Régime de prévoyance complémentaire
      • Financement de la formation professionnelle
      • Prévoyance
      • Régime frais de santé
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires au 1er juin 2009
      • Salaires
      • Salaires minimaux pour l'année 2011
      • Salaires minimaux au 1er avril 2012
      • Salaires
      • Salaires minimaux pour l'année 2014
      • Salaires minimaux pour l'année 2015
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 15 octobre 1993
      • ARRETE du 8 décembre 1994
      • ARRETE du 19 décembre 1994
      • ARRETE du 26 juillet 1996
      • ARRETE du 23 octobre 1996
      • ARRETE du 15 avril 1997
      • ARRETE du 7 mai 1997
      • ARRETE du 25 juin 1997
      • ARRETE du 7 janvier 1998
      • ARRETE du 12 mars 1998
      • ARRETE du 13 août 1998
      • ARRETE du 9 avril 1999
      • ARRETE du 4 juin 1999
      • ARRETE du 3 janvier 2001
      • ARRETE du 9 avril 2002
      • ARRETE du 18 juillet 2002
      • ARRETE du 10 février 2003
      • ARRETE du 7 juillet 2003
      • ARRETE du 26 décembre 2001
      • ARRETE du 22 juillet 2003
      • ARRETE du 9 juin 2004
      • ARRETE du 15 juillet 2004
      • ARRETE du 10 février 2005
      • ARRETE du 25 février 2005
      • ARRETE du 22 juin 2005
      • ARRETE du 16 juin 2006
      • ARRETE du 19 octobre 2006

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