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Brochure JO 3037
Huissiers de justice (personnel)

ANNEXE I : REGIME DE PREVOYANCE
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 11 Avril 1996



Article 1
Chapitre 1er : Dispositions générales
Nature de la décision

   Le personnel des offices ou groupements d'huissiers de justice entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale bénéficie obligatoirement d'un régime de prévoyance assurant les prestations suivantes :

   - versement d'un capital décès ;

   - versement d'un rente de conjoint survivant ;

   - versement de rentes d'éducation ;

   - versement d'indemnités journalières en cas d'incapacité de
travail ;

   - versement d'une rente d'invalidité.

Article 2
Chapitre 1er : Dispositions générales
Taux de cotisation
Dernière modification : M(Avenant n°_18 2004-10-21 article 1er BO conventions collectives 2004-50 étendu par arrêté du 6 avril 2005 JORF 15 avril 2005).
   Le taux global de la cotisation pour les garanties prévues à l'article 1er est de 2,45 % de la masse salariale totale brute, réparti entre l'employeur et le salarié à raison de 53,06% pour l'employeur et 46,94 % pour l'assuré, soit :

   - 1,30 % de la masse salariale brute à la charge de l'employeur ;

   - 1,15 % de la masse salariale brute à la charge de l'assuré.

   Tout relèvement du taux d'appel de la cotisation devra être soumis à la convention collective nationale.

Article 3
Chapitre 1er : Dispositions générales
Garanties

   Les garanties sont assurées sur la base des éléments fournis par l'employeur et l'assuré avec toutes les conséquences de droit en cas d'erreur ou de fausse déclaration intentionnelle ou non.


Article 4
Chapitre 1er : Dispositions générales
Point de départ et expiration des garanties

   Sont admis, au jour de l'adhésion, au bénéfice des garanties, les assurés de l'office ou groupement adhérent qui appartiennent aux catégories définies par le contrat d'adhésion.

   En ce qui concerne les personnes entrant au service de l'employeur postérieurement à l'adhésion, elles bénéficient des garanties dès le jour de leur inscription sur les registres du personnel de l'office ou groupement adhérent, au sein des catégories prévues par le contrat d'adhésion.

   Pour tout assuré, les garanties expirent un mois après la date à laquelle prend fin le contrat de travail qui le lie à son employeur.

Article 5
Chapitre 1er : Dispositions générales
Modification des garanties

   En cas de modification, les prestations en cours de service à la date d'effet de la modification continueront d'être servies sur les bases existant avant la date d'effet de la modification.




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