Les dispositions faisant l'objet du présent accord modifient et complètent les dispositions résultant de l'accord portant sur la classification des emplois et des qualifications de l'ensemble du personnel salarié de l'imprimerie de labeur et des industries graphiques en date du 19 janvier 1993.

   Les organisations signataires estiment qu'il est nécessaire de procéder à l'actualisation de la classification professionnelle en vigueur depuis 1993 pour tenir compte, d'une part, des évolutions technologiques et des nouveaux métiers qu'elles induisent et, d'autre part, de l'extension vers des emplois issus des branches professionnelles connexes, offrant ainsi aux entreprises à l'activité diversifiée une palette correspondant à leurs besoins.

   De nouveaux emplois repères sont donc créés. La quasi-totalité des emplois classés par analogie est conservée, en dépit de l'apparente obsolescence de certains d'entre eux, pour tenir compte de la grande diversité que connaît le secteur professionnel.

   Comme dans sa version de 1993, cette classification s'articule autour d'emplois repères organisés dans une grille hiérarchique, les autres emplois étant classés par analogie à ces emplois repères. La notion de classement par analogie permet à chaque entreprise de procéder au positionnement des emplois qui ne figurent pas dans la liste type.

   Les quatre familles d'activité (commerciale, technique, administrative et logistique) restent en vigueur. Néanmoins, cette notion n'a qu'une valeur indicative et la mise en familles ne saurait donner lieu à la création d'emplois de même intitulé et classés différemment.

   Les emplois qui font l'objet de la classification correspondent au caractère premier de l'emploi. La situation qui doit conduire un salarié à aller au-delà n'est donc pas traitée et doit impliquer une prise en compte au sein de l'entreprise.

   Il est rappelé que le groupe paritaire d'interprétation institué par l'avenant du 28 juin 1995 et résultant de l'article 10 de l'accord du 19 janvier 1993 reste mandaté par la commission paritaire nationale pour régler, en premier et dernier ressort, tout différend concernant la classification d'un emploi spécifique à une entreprise et dont le classement est contesté.

   Les parties signataires conviennent de ce qui suit :

1.1. Agent d'accueil (groupe V A)

   Assure l'accueil et l'orientation des correspondants et visiteurs au moyen des outils de télécommunication ou lors de visites sur le site. Selon l'organisation interne en place, peut se voir confier des tâches complémentaires telles que la gestion du courrier, les photocopies.
1.2. Infographiste (groupe IV)

   Traite et adapte des informations graphiques à l'aide des outils informatiques mis à sa disposition.
1.3. Conducteur en second (groupe V C)

   Assiste le conducteur dans les opérations nécessaires à la réalisation du produit imprimé conformément au bon à tirer, sur machine d'exploitation complexe (feuille, bobine, rotative multigroupes d'impression). Il doit appréhender en outre des connaissances de type automatisme, informatique, hydraulique et le supplée en cas d'absence.
1.4. Administrateur réseau (groupe III B)

   Assure la comptabilité et l'évolution des outils utilisés pour transmettre des informations, fixe les procédures d'accès au réseau informatique (y compris la sécurité de celui-ci), est capable d'effectuer le diagnostic du dysfonctionnement du réseau et d'y remédier (problème de logiciel), se tient au courant des évolutions technologiques dans ce domaine.
1.5. Technicien de maintenance (groupe IV)

   Participe aux opérations de montage et de mise au point des matériels dont il aura la charge ; assure l'entretien préventif et curatif de ces matériels tant dans le domaine électrique qu'électronique, mécanique. Il dispose de compétences dans les domaines mécanique, hydraulique, de l'automatisme ou de la pneumatique.
1.6. Secrétaire assistante (groupe IV)

   Assure tout ou partie des tâches de l'emploi de secrétaire, seconde son responsable dans tout ou partie de ses tâches et le supplée en cas d'absence.
1.7. Concepteur réalisateur multimédia (groupe II)

   Est chargé de l'écriture du scénario interactif, de l'arborescence, de la navigation et éventuellement de l'élaboration du design. Il coordonne une équipe comportant notamment graphiste(s) et intégrateur(s) multimédia. Il possède la maîtrise des outils utilisés.

2.1. Conducteur de pelliculeuse

   Classement par analogie au groupe V B.
2.2 Opérateur CTF/CTP

   Classement par analogie au groupe V C.
2.3. Conducteur de machine de routage.

   Classement par analogie au groupe V B.
2.4. Graphiste multimédia

   Classement par analogie au groupe III A.
2.5. Intégrateur multimédia

   Classement par analogie au groupe IV.

   Automaticien, groupe IV.

   Outilleur, groupe V B.

   Mécanicien d'usinage, groupe V B.

   Opérateur table de montage électronique, groupe V C.

   Monteur texte, groupe V B.

   Opérateur scanner monochrome, groupe V B.

   Les parties signataires demandent l'extension du présent accord.

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 :                 GROUPE I                                      :
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 :               ÉCHELON B                                    :
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 :    FAMILLE     :   FAMILLE TECHNIQUE   :  FAMILLE  : FAMILLE  :
 : ADMINISTRATION :                       :COMMERCIALE:LOGISTIQUE:
 :   et gestion   :                       :           : services :
 :                :                       :           : généraux :
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 :Directeur d'usine:Directeur de production:Directeur :          :
 :Directeur financier:                    :commercial :          :
 :Directeur des      :                    :           :          :
 :ressources humaines:                    :           :          :
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 :               ÉCHELON A                                    :
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 :Chef de projet  :Ingénieur de production:Chef de               :
 :informatique    :                       :fabrication:          :
 :Ingénieur système:                      :Chef des ventes:      :
 :---------------------------------------------------------------:
 :    FAMILLE     :   FAMILLE TECHNIQUE   :  FAMILLE  : FAMILLE  :
 : ADMINISTRATION :                       :COMMERCIALE:LOGISTIQUE:
 :   et gestion   :                       :           : services :
 :                :                       :           : généraux :