Convention Collective Alliance 7

Vous êtes salarié d’une chocolaterie, d’une confiserie, d’une entreprise productrice de miel, de céréales rattachée à la fédération des produits de l’épicerie et de la nutrition spécialisée ? Vous travaillez dans une entreprise de torréfaction de café, dans une boulangerie ou dans une usine de production de céréales affiliée à un syndicat de l’Alliance 7 ?

La convention collective à laquelle vous êtes rattaché est la convention collective nationale des 5 branches industries alimentaires diverses (brochure JO n°3109)

Elle contient des dispositions avantageuses concernant :

• La classification : lorsqu’un salarié est amené à réaliser habituellement des tâches qui relèvent de niveaux / échelons différents, il sera classé sur le niveau / échelon le plus élevé sous certaines conditions.

• Salaire : en cas de remplacement provisoire sur un poste d’une classification moins élevée, aucune diminution de salaire ne sera possible ni changement de niveau / échelon tandis que si le poste est plus élevé, le salarié perçoit le salaire du poste occupé provisoirement.

• Ancienneté : les arrêts maladie même hors accident du travail ou maladie professionnelle de même que l’ensemble des contrats conclus avec la même entreprise (sauf rupture pour faute grave) sont pris en compte pour le calcul de l’ancienneté d’un salarié.

• Prime : une prime d’ancienneté est versée à partir de 3 ans d’ancienneté et une prime annuelle est versée à partir d’une année d’ancienneté.

• Travail le dimanche : les heures effectuées exceptionnellement le dimanche sont majorées de 75% tandis que celles effectuées à titre habituel sont majorées de 30%.