Convention Collective Banque Populaire

Vous travaillez au sein de la Banque Populaire en tant que conseiller de vente, d’auditeur, chargé d’études statistiques ou de modélisation risque de crédit ? Vous exercez des fonctions de manager, de responsable efficacité opérationnelle ou chef de projet?

La convention collective à laquelle vous êtes rattaché est la convention collective nationale de la banque (brochure JO n°3161).

Elle prévoit notamment des modalités particulières concernant :

• La classification : les titulaires de certains diplômes (Brevet Professionnel Banque, BTS marché des particuliers ou des professionnels…) peuvent prétendre à être classé sur un niveau hiérarchique bien défini.

• Les congés : une autorisation d’absence de deux jours ouvrés est accordée aux salariés en raison d’un déménagement et deux jours de congés rémunérés supplémentaires sont octroyés lorsque le déménagement est lié à une mutation professionnelle.

• Le salaire : le montant du salaire minimum propre à chaque niveau hiérarchique des salariés augmentent par paliers de 5 années d’ancienneté.

• Les primes : une prime dont le montant est déterminé par accord de branche est attribuée  sous conditions, aux salariés  justifiant de l’obtention d’un diplôme particulier.

Il est à noter qu’une convention collective de la banque populaire du 15 Juin 2015 a également vocation à être appliquée.