Convention Collective Carrefour Market

Vous êtes salarié en tant qu’employé de rayon, hôtesse de caisse ou manager de rayon au sein d’un magasin Carrefour Market ? Vous êtes chef de rayon fromage, chef de rayon parfumerie ou cadre au sein d’une grande surface Carrefour Market ?

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3305).

 Elle comprend notamment des dispositions sur :

• Les salaires minima : des grilles assurent des rémunérations minimales mensuelles et annuelles.
  
  
• Les maladies : une indemnisation en appliquant un maintien du salaire net pendant un arrêt maladie, est prévue d’une durée et d’un montant différent en fonction de l’ancienneté et de la classification des salariés.
  
  
• La maternité : une réduction horaire est prévue pour les femmes enceintes pendant leur grossesse.
  
  
• Le préavis : la durée du préavis est définie en cas de démission et de licenciement.
  
  
• Les heures supplémentaires : un contingent d’heures annuel est prévu par la convention ainsi que le montant de leur majoration ou la possibilité d’attribuer des repos compensateurs.
  
  
• Le travail le dimanche : une majoration de 20% à 100% est prévue pour les salariés travaillant habituellement ou occasionnellement le dimanche ou leur jour de repos habituel.