Le 13ème mois (prime annuelle) : tous les salariés qui ont au moins un an d’ancienneté ont droit à un mois de salaire supplémentaire.
Le temps de travail : dès 4 heures de travail consécutives exécutées, les salariés ont droit à une pause.
Les jours fériés : en plus du 1er mai, les salariés ont droit à 6 autres jours fériés chômés et payés .
Les congés : comme pour événements familiaux les salariés ont droit à des jours pour son mariage ou celui d’un autre membre de sa famille, pour l’hospitalisation de son enfant, ou le décès d’un proche.
Les salaires : en fixant des grilles de salaires minima mensuels et annuels garantis pour l’ensemble des salariés : le salaire le plus bas étant garanti à 1 501,73€ depuis le 1er mai 2013.
