Convention Collective Intermarché

Vous êtes salarié en tant qu’hôtesse de caisse ou caissière, employé de rayon, manager de rayon au sein d’un magasin Intermarché ? Vous êtes boulanger ou chef boucher au sein d’une grande surface Intermarché ?

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3305).

Elle comprend notamment des dispositions sur :

• Les primes : la prime annuelle bénéficie à tous les salariés ayant au moins un an d’ancienneté au moment de son versement et est égale à un mois de salaire, une prime de vacances peut être attribuée par négociation collective.
  
  
• Les heures pour recherche d’emploi : dont bénéficient les salariés licenciés à raison de 2 heures par jour pendant 1 mois.
  
  
• Les congés exceptionnels pour évènements familiaux : par exemple, 1 semaine pour le mariage du salarié après 1 an d’ancienneté.

• Les congés payés : un congé supplémentaire d'ancienneté est accordé. Par exemple, 1 jour à partir de 10 ans d’ancienneté.
  
  
• Les salaires :  en fixant des grilles de salaires minima mensuels et annuels garantis pour l’ensemble des salariés : le salaire le plus bas étant garanti à 1 555,87€ depuis le 1er août 2017.