Vous êtes conseiller commercial ou chargé d’affaires entreprises adjoint en agence LCL ? Vous êtes inspecteur-auditeur dans cette société ? Vous êtes chef de projet au service marketing au siège de la banque LCL ?
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du personnel des banques (Brochure JO n°3161).
Elle comprend notamment des dispositions sur :
Les primes : les salariés peuvent bénéficier de prime en raison de leur ancienneté et de l’obtention de certains diplômes.
Les jours fériés : le travail d’un jour férié ouvre droit à une majoration de 30 % de la rémunération.
Les congés : comme pour événements familiaux notamment pour le mariage du salarié ou d’un autre membre de sa famille, pour l’hospitalisation d’un enfant, ou le décès d’un proche.
La maladie : outre une indemnisation à 100% pendant au moins 2 mois, les salariés en mi-temps thérapeutique bénéficient d’un maintien de salaire dans la limite de la durée de l’indemnisation maladie.
Les salaires : en fixant des grilles de salaires minima mensuels et annuels garantis pour l’ensemble des salariés : le salaire le plus bas étant garanti à 1 501,73€ au 1er mai 2013.
Né du rapprochement du Crédit Agricole S.A. et du Crédit Lyonnais, LCL est le successeur du Crédit Lyonnais, créé en 1863 par le Lyonnais Henri Germain. LCL est à la fois une banque grand public, une banque d’affaires et a aussi une activité financière, au niveau national et international.
