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Convention Collective Société Générale

La convention collective la plus achetée par les salariés de Société Générale est : Banque

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Salarié de Société Générale, à quelle convention êtes-vous soumis ?

Vous travaillez au sein d’une agence Société Générale en tant que comptable, commercial, chargé de clientèle ou directeur d’agence ? Vous exercez des fonctions de juriste, responsable marketing, ressources humaines, développeur de logiciel ou gestionnaire en prévention des risques au siège de la Société Générale ?

La convention collective à laquelle vous êtes rattaché est la convention collective nationale de la banque (brochure JO n°3161).

Elle contient des règles favorables aux salariés en matière :

  • Les salaires : le salaire annuel minimum garanti le plus bas est de 18.893 euros pour l’année 2016, versé en principe en 13 mensualités.
  • L’ancienneté : les salaires minimums garantis sont majorés par tranche de 5 années d’ancienneté.
  • La grossesse : les salariées enceintes bénéficient d’un maintien de 100% de leur rémunération pendant toute la durée de leur congé maternité.
  • Les jours fériés : les jours fériés sont en principe des jours de repos rémunérés pour les salariés et le travail exceptionnel un jour férié (sauf 1er mai) ouvre droit à une rémunération majorée de 30% ou un temps de repos équivalent.

NB : Les agents de la Banque de France ne relèvent pas directement d’une convention collective car ils sont soumis aux dispositions du code du travail ainsi qu’au statut particulier du personnel de la Banque de France.

Société Générale

Fondée à l’origine par un groupe d’industriels, la Société Générale est une des principales et plus anciennes banque française, aujourd’hui cotée en bourse. Banque de détail en France et à l’étranger, c’est également une banque de financement et d’investissement qui s’est diversifiée dans la vente de produits d’assurance, la gestion d’actifs et le conseil aux investisseurs.

  • Date de création : 1864
  • Fondateur : Frédéric Oudéa (directeur général) - Lorenzo Bini Smaghi (président)

Mise à jour de la convention collective Banque

  • 29/08/2017 Revalorisation des salaires minima Accord du 13 Janvier 2017 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Août 2017.

    Cet accord instaure de nouveaux barèmes qui fixent les montants revalorisés des salaires minima annuels conventionnels des salariés de ce secteur d'activité selon la classification de leur emploi et de leur ancienneté, sur la base de la durée légale du travail.

  • 22/06/2017 Révision de la convention collective Accord du 7 Décembre 2015 : Un accord relatif à la modification des dispositions de cette convention collective est entré en vigueur le 30 Avril 2017.

    Cet accord modifie les compétences de la commission paritaire de la banque dans sa formation "recours" des salariés contre certaines mesures prises par leur employeur.

  • 22/05/2017 Sécurité des points de vente bancaires Accord du 30 mai 2016 : Un accord relatif au renforcement de la sécurité des points de vente bancaires est entré en vigueur dans le champ de cette convention collective le 16 Février 2017.

    Cet accord liste un ensemble de règles sécuritaires minimales que les entreprises de la branche se doivent de mettre en oeuvre dans le but d'assurer la protection des personnels et des biens et de lutter contre les agressions des points de vente bancaires.

  • 01/08/2016 Revalorisation des salaires minimaux Accord du 15 Février 2016 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima est entré en vigueur le 12 Juillet 2016.

    Cet accord institue une nouvelle grille fixant les salaires minimums annuels hors ancienneté des salariés de la branche ainsi que les équivalents en points bancaires.
  • 09/12/2015 Formation professionnelle Accord du 9 février 2015 : Depuis le 4 décembre 2015, de nouvelles dispositions relatives aux dispositifs de formation professionnelle et leurs financement ainsi qu'à l'évolution et l'orientation des salariés de la branche sont applicables.
  • 29/10/2015 Évaluation professionnelle Accord du 9 février 2015 : Depuis le 21 octobre 2015, de nouvelles dispositions en matière d'évaluation professionnelle des salariés de la branche sont applicables.

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