Vous êtes chargé de communication ou gestionnaire de la relation client au sein de la fédération de la mutualité ? Vous êtes juriste au service des adhérents ?
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective de la mutualité (Brochure JO n°3300).
Elle comprend notamment des dispositions sur :
La maternité : les salariées bénéficient d’une réduction du temps de travail d’1 h par jour à compter du 4ème mois de grossesse.
La maladie : les salariés bénéficient d’un maintien de salaire à 100% jusqu’à la prise en charge les organismes de prévoyance.
Les congés : que ce soit pour événements familiaux ou pour ancienneté, des congés supplémentaires peuvent être accordés aux salariés.
Les salaires : des grilles de salaires réévaluées tous les ans sont prévues par la convention pour assurer un minimum à tous les salariés.
L’Union des Groupements des Employeurs Mutualistes est un syndicat d’employeur rassemblant les mutuelles implantées sur le territoire national.
