Les conditions nécessaires pour en bénéficier
Dans le cadre d’un licenciement économique, et dans les entreprises de moins de 1000 salariés, l’employeur doit, pour chaque salarié licencié, proposer une convention de reclassement personnalisé. Tous les salariés licenciés pour raisons économiques peuvent bénéficier de la convention.
Mais pour toucher l'indemnisation relative à la CRP, ils doivent nécessairement travailler dans leur entreprise depuis deux ans au minimum.
Le salarié ayant moins de deux ans d'ancienneté percevra l'allocation habituelle que percoivent les demandeurs d'emploi.
Le salarié dispose d’un délai de 14 jours, dès réception du document proposant la convention, pour donner sa réponse.
L’absence de réponse équivaut à un refus, le salarié doit ...