Demande de congé pour diriger une jeune entreprise innovante
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Exemple : On vous a proposé un poste de direction au sein d’une PME âgée de moins de 8 ans et réalisant un chiffre d’affaires inférieur à 40 millions d’euros ou disposant d’un total de bilan inférieur à 27 millions d’euros. La jeunesse de la société vous attire et en même temps est source d’inquiétude. Il se peut qu’elle rentre dans les critères d’une jeune entreprise innovante. Dans ce cas, vous pouvez bénéficier d’un congé, qui vous permettra, si vous le désirez de réintégrer votre emploi actuel ou un poste équivalent par la suite.
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Ce que dit la loi :
Tout salarié justifiant d’une ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non, dans l’entreprise, a droit à un congé d’un an, renouvelable une fois, pour exercer des responsabilités de direction au sein ...
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Notre conseil :
On vous a proposé un poste de direction au sein d’une PME âgée de moins de 8 ans et réalisant un chiffre d’affaires inférieur à 40 millions d’euros ou disposant d’un ...
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