Les travailleurs handicapés doivent pouvoir accéder aisément à leur poste de travail ainsi qu’aux locaux sanitaires et de restauration de l’entreprise (art. R. 232-1-8 c.trav).

L’obligation d’aménagement des lieux de travail, à la charge de l’employeur, a été renforcée depuis l’entrée en vigueur de la loi n°2005-102 du 11 février 2005. Il incombe en effet à l’employeur de prendre, en fonction des besoins, « les mesures appropriées » permettant aux travailleurs handicapés « d’accéder ou de conserver un emploi correspondant à leur qualification, de l’exercer ou d’y progresser » (art. L. 323-9-1 c.trav.).