Une société souhaitait faire bénéficier à des salariés dont le nombre de jours d’absence pour maladie était inférieur à 20, d’une augmentation de salaire.
L’exclusion des salariés absents pour cause de maladie du bénéfice de l’augmentation salariale constitue une discrimination.
oui
Cass.Soc.16 février 2005 n°02-43402
Un salarié était en arrêt maladie au cours de sa période d’essai. A sa reprise, il a été mis fin à sa période d’essai.
Les dispositions de l’article L. 122-45 du code du travail sont applicables pendant la période d’essai.