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Engager un employé de maison en CDD

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Les éléments pour embaucher un employé de maison en CDD

Embaucher un employé de maison, même pour quelques heures par semaine, demande de respecter des conditions de forme telles que la signature d’un écrit ou la déclaration auprès des organismes sociaux.
Le manquement à ces obligations peut entraîner pour l’employeur la condamnation à des peines d’amende, voire de prison pour travail dissimulé.
Vérifiez si vous avez bien suivi toutes les dispositions légales pour l’embauche d’un employé de maison dans ce dossier clair et concis, rédigé par un expert en droit du travail.

Contenu du dossier:

1 Le Guide explicatif


1 Modèle(s) de Lettre(s)


1 Modèle(s) de Contrat(s)



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