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Signer un contrat de professionnalisation

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Les éléments pour conclure un contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation vise à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle, ainsi que l’acquisition d’une qualification professionnelle, des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. En cas de conclusion d'un contrat de professionnalisation, l'employeur peut bénéficier d'aides à l'embauche, voire d'une exonération de cotisations sociales.

Mots-clés: Bénéficiaires , Formalités , Tuteur , Aides,

Signer un contrat de professionnalisation

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Ce guide pratique, rédigé par un expert en droit du travail, vous détaille étape par étape les formalités à accomplir pour signer et gérer l'exécution d'un contrat de professionnalisation.

I. Définition

II. Bénéficiaires

III. Employeurs concernés

IV. Caractéristiques du contrat

1- Forme du contrat

2- Contenu du contrat

3- Désignation d’un tuteur

4- Rémunération

5- Rupture du contrat

V. Aides financières en faveur de l’employeur

Formulaires CERFA (Voir le détail)

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