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Licencier pour motif économique
Le licenciement économique doit résulter d'un motif non inhérent au salarié et ne doit avoir lieu que lorsque l'employeur a tout mis en œuvre en matière d'adaptation et de formation. Les formalités à mettre en œuvre sont différentes selon le nombre de salariés que vous envisagez de licencier et l'effectif de votre entreprise.
Modele de Lettre Licencier pour motif économique
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Lettre informant le Directeur départemental du travail du licenciement économique de plus de dix salariés
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Lettre de réponse aux salariés demandant les critères retenus pour fixer l’ordre des licenciements
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Lettre de licenciement pour motif économique
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Lettre convoquant un salarié à un entretien préalable au licenciement pour motif économique
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Lettre de modification d'un contrat de travail pour difficultés économiques
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