Comment rompre son contrat de travail, verbalement ou par ecrit ? puis-me retracter ? ce dossier vous renseignera sur les modalites de rupture de votre contrat de travail. ce dossier contient des questions-reponses, un guide complementaire et les dernieres jurisprudences.

Heures supplementaires : la loi prevoit que la duree du travail est de 35 heures par semaine. il est possible de travailler au-dela de la duree legale en effectuant des heures supplementaires. celles-ci sont soumises a un regime particulier notamment quant a leur remuneration et a leur quantite. decouvrez dans ce dossier a partir de quel moment vous effectuez des heures supplementaires et de quel...

Le conge individuel de formation a pour objectif de permettre a tout salarie qui le desire, d’acceder, par le biais d’une formation a un niveau de qualification superieur. la demande de cif, necessite, pour sa validite et son acceptation, le respect de certaines regles de forme. connaissez-vous la reglementation des cif ?

ce dossiers contient : 13 panneaux a4 prets a afficher. ces affichages adaptes aux entreprise de moins de 20 salaries visent a assurer la securite et l’information de tous les salaries.attention : le non-respect de votre obligation d'affichage vous expose a un risque d’amende de la 3eme a la 5eme classe, soit de 450 euros a 1500 euros.

ce dossiers contient : 14 panneaux a4 prets a afficher. ces affichages adaptes aux entreprise de plus de 50 salaries visent a assurer la securite et l’information de tous les salaries.attention : le non-respect de votre obligation d'affichage vous expose a un risque d’amende de la 3eme a la 5eme classe, soit de 450 euros a 1500 euros.

ce dossiers contient : 13 panneaux a4 prets a afficher. ces affichages adaptes aux entreprise entre 20 et 50 salaries visent a assurer la securite et l’information de tous les salaries.attention : le non-respect de votre obligation d'affichage vous expose a un risque d’amende de la 3eme a la 5eme classe, soit de 450 euros a 1500 euros.

Vous trouvez qu’une facture, qu’un loyer ou autre paiement qui vous est demande porte sur un montant excessif. vous ecrivez une lettre a l’emetteur de la facture pour vous plaindre.

Vous trouvez qu’une facture, qu’un loyer ou autre paiement qui vous est demande porte sur un montant excessif. vous ecrivez une lettre a l’emetteur de la facture pour vous plaindre.

Votre client vous a ecrit pour vous demander l'autorisation de citer votre societe en reference et vous lui ecrivez pour lui dire que vous acceptez.

Consulter gratuitement la convention n°3005t1 (travaux publics - tome i (accords nationaux))vous pouvez egalement telecharger cette convention ou bien la commander en format livre ou cd-rom.

Consulter gratuitement la convention n°3005t4 (travaux publics - tome iv (accords nationaux))vous pouvez egalement telecharger cette convention ou bien la commander en format livre ou cd-rom.

Consulter gratuitement la convention n°3075 (voyageurs, représentants, placiers - vrp (accords nationaux interprofessionnels))vous pouvez egalement telecharger cette convention ou bien la commander en format livre ou cd-rom.

Consultez le salaire de facteur d'instruments de musique (accordeon, clavecin, harpe, hautbois, orgue, piano, percussion) (artisan d'art). artisans hautement qualifies fabriquant ou restaurant, en general a l'unite ou en petite serie, des objets d'art, mais dont l'activite n'est pas reconnue comme purement artistique. les artisans d'art n'ont pas de definition theorique : une liste exhaustive des ...

Consultez le salaire de facteur d'instruments de musique (accordeon, clavecin, harpe, hautbois, orgue, piano, percussion) (artisan d'art) (ouvrier d'art). ouvriers tres qualifies, travaillant le plus souvent dans de petites entreprises, qui fabriquent ou restaurent, par des techniques essentiellement manuelles, a l'unite ou en petite serie, des objets susceptibles de procurer un plaisir esthetique...

Consultez le salaire de accordeur reparateur de pianos.

Dif, cif, formations pour les salaries peu qualifies et les chomeurs... presentation du nouvel accord sur la formation professionnelle.

Identifier, evaluer, prevenir et reduire le stress au travail, tels sont les objectifs de l'accord conclu entre les partenaires sociaux l'ete dernier.

En cas de licenciement pour motif economique les entreprises de moins de 1.000 salaries sont tenues de proposer au salarie dont le licenciement est envisage une convention de reclassement.