Salariés

Employeurs, Décideurs

Fonctionnaires

CE, DP, Syndicat

Evaluation Salaire

Convention Collective Gratuite

Modèle Lettre

Modèle Contrat

Guides

Code du travail

Votre question

Recherche d'Emploi

Pratique

Adresses

Archives

Tous types de documents Modèles de Contrats Modèles de Lettres Conventions Collectives Guides pratiques Dossiers Questions/Réponses Pack Questions/Réponses

Abonnez-vous à Juritravail.com : Accès illimité à partir de 3,30€ par mois

Moteur de recherche JuriTravail

11 réponses pour “ Cdd ” (Salarié) Guide pratique : Signer un cdd Attention, un employeur ne peut recourir à un contrat à durée déterminée que dans les cas expressément prévus par la loi et sa validité est subordonnée à certaines conditions de forme. ce dossier complet répondra à vos questions et vous aidera à déterminer si votre employeur a respecté toutes les règles. Format : DocTélécharger ce document ! (Employeur) Guide pratique : Comment rompre un cdd Le principe reste que le contrat à durée déterminée est rompu de plein droit à l’échéance du terme. toutefois, la rupture avant terme reste possible dans au moins deux cas - la faute grave - la force majeure le plus : 7 modèles de lettre Format : DocTélécharger ce document ! (Employeur) Guide pratique : Comment rompre un cdd Format : DocTélécharger ce document ! (Employeur) Guide pratique : Succession et renouvellement du cdd ce dossier spécial « succession / renouvellement du contrat à durée déterminée » rédigé par une juriste, permet de gérer deux situations juridiques différentes et parfois plus complexes que l'on ne le pense. ce dossier contient des renseignements précis afin de vous guider dans la rédaction d’un avenant ou d’un nouveau contrat. Format : DocTélécharger ce document ! (Employeur) Guide pratique : Signer un cdd d'usage Votre entreprise fait partie d'un secteur dans lequel il est d'usage de recourir au cdd ? découvrez comment rédiger et conclure un cdd d'usage. ce dossier contient l'ensemble de vos droits et obligations en la matière + un modèle commenté de contrat de travail les risques : une amende de 3750 € et / ou une peine de prison de six mois au plus si vous violez certaines dispositions légale relatives aux cdd. Format : DocTélécharger ce document ! (Employeur) Guide pratique : Embauche d'un employé de maison en cdd Format : DocTélécharger ce document ! (Employeur) Guide pratique : Signer un cdd pour remplacer un salarié absent Découvrez tout ce qu'il faut savoir lorsque l'on embauche un salarié en cdd pour remplacer un salarié absent.ce dossier contient l'ensemble de vos droits et obligations en la matière + un modèle commenté de contrat de travail les risques : une amende de 3750 € et / ou d’une peine de prison de six mois au plus si vous violez certaines dispositions légale relatives aux cdd. Format : DocTélécharger ce document ! (Employeur) Guide pratique : Signer un cdd pour accroissement temporaire d'activité Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur l'embauche d'un salarié en cdd lors d'un accroissement temporaire d'activité au sein de votre entreprise. ce dossier contient l'ensemble de vos droits et obligations en la matière + un modèle commenté de contrat de travail les risques : une amende de 3750 € et / ou une peine de prison de six mois au plus si vous violez certaines dispositions légale relatives aux cdd. Format : DocTélécharger ce document ! (Employeur) Guide pratique : Signer un cdd pour emplois saisonniers Découvrez comment rédiger et conclure un cdd pour emplois saisonniers. ce dossier contient l'ensemble de vos droits et obligations en la matière + un modèle commenté de contrat de travail. les risques : une amende de 3750 € et / ou une peine de prison de six mois au plus si vous violez certaines dispositions légale relatives aux cdd. Format : DocTélécharger ce document ! (Employeur) Guide pratique : Signer un cdd pour remplacement d'un salarié provisoirement à temps partiel Découvrez comment rédiger et conclure un cdd pour remplacement d'un salarié passé provisoirement à temps partiel. ce dossier contient l'ensemble de vos droits et obligations en la matière + un modèle commenté de contrat de travail. les risques : une amende de 3750 € et / ou une peine de prison de six mois au plus si vous violez certaines dispositions légale relatives aux cdd. Format : DocTélécharger ce document ! (Employeur) Guide pratique : Signer un cdd dans l'attente d'un nouveau titulaire pour le poste en cdi Découvrez comment rédiger et conclure un cdd dans l'attente d'un nouveau titulaire déjà recruté pour le poste en cdi. ce dossier contient l'ensemble de vos droits et obligations en la matière + un modèle commenté de contrat de travail. les risques : une amende de 3750 € et / ou une peine de prison de six mois au plus si vous violez certaines dispositions légale relatives aux cdd. Format : DocTélécharger ce document !

Disponible également    Code du travail    Conventions collectives Affiner votre recherche Affiner votre recherche       Agrandir   Termes associés Recourir aux CDD Contrat à Durée Déterminée Rompre le contrat de Travail Services à la personne   Catégorie   Salarié   Employeur   Types de document Modèles de lettres Modèles de contrat Dossiers questions-réponses Packs questions réponses   Réduire  Autres documents Autres documents Relatifs à “cdd”       Agrandir > 20 modèles de lettres correspondent - Lettre de rupture anticipée d'un cdd sur la base d'un commun accord - Lettre de rupture d'un contrat pendant la période d’essai d'un salarié en cdi - Lettre de démission d'un emploi en cdd pour un emploi en cdi - Lettre de rupture anticipée d'un cdd pour faute grave - Lettre de demande de formation dans le cadre du dif pour un salarié en cdd > Consulter tous les résultats > 11 dossiers questions-réponses correspondent - Cdd - Le cdd en question - signer un cdd d'usage - Rompre un cdd - succession et renouvellement du cdd > Consulter tous les résultats > 3 packs questions-réponses correspondent - Le pack contrat à durée déterminée (cdd) - Le pack employé de maison en cdd - Le pack rompre un cdd > Consulter tous les résultats > 13 modèles de contrat correspondent - Contrat à durée déterminée d'usage - Cdd pour accroissement temporaire de l’activité - Cdd dans l’attente d’un nouveau titulaire déjà recruté pour le poste en cdi - Cdd pour commande exceptionnelle à l’exportation - Cdd pour emplois saisonniers > Consulter tous les résultats   Réduire