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38 réponses pour “ Cdd ”

(Salarié) Modèle de lettre : Lettre de rupture anticipée d'un cdd sur la base d'un commun accord
Vous êtes en contrat à durée déterminée et vous souhaitez rompre votre contrat de travail avec l’accord de votre employeur.
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre de rupture anticipée d'un cdd sur la base d'un commun accord
Vous êtes en contrat à durée déterminée et vous souhaitez rompre votre contrat de travail avec l’accord de votre employeur.
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre de démission d'un emploi en cdd pour un emploi en cdi
Vous êtes en contrat à durée déterminée et vous avez été embauché en contrat à durée indéterminée dans une autre entreprise. vient le délicat moment d’annoncer la nouvelle à votre employeur…
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre de démission d'un emploi en cdd pour un emploi en cdi
Vous êtes en contrat à durée déterminée et vous avez été embauché en contrat à durée indéterminée dans une autre entreprise. vient le délicat moment d’annoncer la nouvelle à votre employeur…
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre de demande de formation dans le cadre du dif pour un salarié en cdd
Vous souhaitez utiliser vos heures cumulées au titre du dif. vous faites votre demande par courrier.
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre de demande de formation dans le cadre du dif pour un salarié en cdd
Vous souhaitez utiliser vos heures cumulées au titre du dif. vous faites votre demande par courrier.
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre demandant un rappel de salaire dans le cadre d'une rupture de cdd injustifiée
L'employeur ne peut mettre fin à un contrat de travail à durée déterminée avant son terme que dans certains cas précis prévus par la loi. si votre employeur vous met à la porte en dehors de ces cas, réclamez-lui les salaires qu'il aurait dû vous verser jusqu'à la fin du contrat.
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre demandant un rappel de salaire dans le cadre d'une rupture de cdd injustifiée
L'employeur ne peut mettre fin à un contrat de travail à durée déterminée avant son terme que dans certains cas précis prévus par la loi. si votre employeur vous met à la porte en dehors de ces cas, réclamez-lui les salaires qu'il aurait dû vous verser jusqu'à la fin du contrat.
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(Salarié) Modèle de lettre : Votre employeur renouvelle une seconde fois votre cdd. vous lui signifiez que vous vous considÉrez comme dÉfinitivement embauchÉ.
Embauché sous cdd de quatre mois, votre employeur vous a renouvelé votre contrat pour une durée de six mois. À la fin de ce renouvellement, il vous informe que votre contrat est renouvelé une seconde fois. ce dernier renouvellement est illégal. vous lui signifiez par lettre recommandée que votre contrat de travail n'est plus à durée déterminée, mais un contrat à durée indéterminée.
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre demandant le paiement de vos salaires suite à une rupture anticipée de votre cdd
Vous êtes engagé par cdd pour une durée de x temps, mais votre employeur décide de mettre fin à votre contrat avant son terme. vous réclamez le paiement des salaires.
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(Salarié) Modèle de lettre : Votre employeur renouvelle une seconde fois votre cdd. vous lui signifiez que vous vous considÉrez comme dÉfinitivement embauchÉ.
Embauché sous cdd de quatre mois, votre employeur vous a renouvelé votre contrat pour une durée de six mois. À la fin de ce renouvellement, il vous informe que votre contrat est renouvelé une seconde fois. ce dernier renouvellement est illégal. vous lui signifiez par lettre recommandée que votre contrat de travail n'est plus à durée déterminée, mais un contrat à durée indéterminée.
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre demandant le paiement de vos salaires suite à une rupture anticipée de votre cdd
Vous êtes engagé par cdd pour une durée de x temps, mais votre employeur décide de mettre fin à votre contrat avant son terme. vous réclamez le paiement des salaires.
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(Salarié) Modèle de lettre : Votre employeur vous demande de partir, prÉtendant que vous Êtes au terme de votre contrat À durÉe dÉterminÉe. vous lui prÉcisez que vous Êtes en contrat À durÉe indÉterminÉe.
Embauché par un contrat verbal, votre employeur vous informe que votre contrat à durée déterminée prend fin à la date prévue. vous lui signifiez par lettre recommandée que votre contrat de travail n'est pas à durée déterminée mais à durée indéterminée.
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(Salarié) Modèle de lettre : Votre employeur vous demande de partir, prÉtendant que vous Êtes au terme de votre contrat À durÉe dÉterminÉe. vous lui prÉcisez que vous Êtes en contrat À durÉe indÉterminÉe.
Embauché par un contrat verbal, votre employeur vous informe que votre contrat à durée déterminée prend fin à la date prévue. vous lui signifiez par lettre recommandée que votre contrat de travail n'est pas à durée déterminée mais à durée indéterminée.
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre demandant une action de formation pour un salarié en cdd à temps partiel
Vous êtes salarié en cdd à temps partiel depuis plus de quatre mois. vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du dif. vous demandez alors à votre employeur le bénéfice des droits acquis pour effectuer une action de formation.
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre contestant la rupture anticipée du cdd du fait du dépassement du terme
Vous avez été engagé en cdd pour une durée de x mois. au terme de votre contrat, votre employeur poursuit la relation de travail. cependant, quelques semaines plus tard, il décide de rompre le contrat.
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre demandant une action de formation pour un salarié en cdd à temps partiel
Vous êtes salarié en cdd à temps partiel depuis plus de quatre mois. vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du dif. vous demandez alors à votre employeur le bénéfice des droits acquis pour effectuer une action de formation.
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(Salarié) Modèle de lettre : Lettre contestant la rupture anticipée du cdd du fait du dépassement du terme
Vous avez été engagé en cdd pour une durée de x mois. au terme de votre contrat, votre employeur poursuit la relation de travail. cependant, quelques semaines plus tard, il décide de rompre le contrat.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de rupture d'un contrat pendant la période d’essai d'un salarié en cdi
Vous voulez rompre le contrat de travail d'un salarié pendant sa période d’essai. vous souhaitez le lui notifier et envoyer une lettre de rupture.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de rupture d'un contrat pendant la période d’essai d'un salarié en cdi
Vous voulez rompre le contrat de travail d'un salarié pendant sa période d’essai. vous souhaitez le lui notifier et envoyer une lettre de rupture.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de rupture anticipée d'un cdd pour faute grave
Un salarié, que vous employez en cdd, a commis une faute grave (abandon de poste par exemple). après avoir tenu avec le salarié un entretien préalable au cours duquel vous avez recueilli ses explications, vous décidez de lui notifier la rupture de son cdd pour faute grave.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de rupture anticipée d'un cdd pour faute grave
Un salarié, que vous employez en cdd, a commis une faute grave (abandon de poste par exemple). après avoir tenu avec le salarié un entretien préalable au cours duquel vous avez recueilli ses explications, vous décidez de lui notifier la rupture de son cdd pour faute grave.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de mise en demeure pour absences injustifiées dans le cadre d’un cdd
Un de vos salariés sous contrat à durée déterminé s’est absenté pendant plusieurs jours sans donner aucune justification. vous lui envoyer une lettre de mise en demeure.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de mise en demeure pour absences injustifiées dans le cadre d’un cdd
Un de vos salariés sous contrat à durée déterminé s’est absenté pendant plusieurs jours sans donner aucune justification. vous lui envoyer une lettre de mise en demeure.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre mettant fin au cdd d'un salarié pour faute grave
En principe, un contrat de travail ne peut pas être rompu avant la date prévue pour sa fin. sauf accord des parties ou faute grave du salarié. or, c’est précisément ce qui se passe avec un salarié pris la main dans le sac d’indélicatesses à l’égard de la société.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre mettant fin au cdd d'un salarié pour faute grave
En principe, un contrat de travail ne peut pas être rompu avant la date prévue pour sa fin. sauf accord des parties ou faute grave du salarié. or, c’est précisément ce qui se passe avec un salarié pris la main dans le sac d’indélicatesses à l’égard de la société.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de renouvellement de la période d'essai d'un salarié en cdd
La période d'essai du salarié ne vous a permis d'apprécier ses capacités professionnelles. vous souhaitez renouveler sa période d'essai afin de mieux juger ses compétences.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de renouvellement de la période d'essai d'un salarié en cdd
La période d'essai du salarié ne vous a permis d'apprécier ses capacités professionnelles. vous souhaitez renouveler sa période d'essai afin de mieux juger ses compétences.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre refusant à un salarié de le libérer de son cdd avant le terme initialement prévu
L’un de vos salariés sous contrat à durée déterminée a décidé de voler de ses propres ailes et vous demande de rompre son contrat à durée déterminée avant son terme. comme vous êtes vraiment embêté et que vous ne voulez pas consacrer du temps à recruter un remplaçant, vous refusez sa proposition.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de convocation à un entretien préalable pour rupture anticipée du cdd pour faute grave sans mise à pied conservatoire
Un salarié que vous employez en cdd a commis une faute grave (vol, abandon de poste par exemple). vous décidez de mettre fin à son cdd et lui envoyez donc une convocation à un entretien préalable pour rupture d’un cdd.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre refusant à un salarié de le libérer de son cdd avant le terme initialement prévu
L’un de vos salariés sous contrat à durée déterminée a décidé de voler de ses propres ailes et vous demande de rompre son contrat à durée déterminée avant son terme. comme vous êtes vraiment embêté et que vous ne voulez pas consacrer du temps à recruter un remplaçant, vous refusez sa proposition.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de convocation à un entretien préalable pour rupture anticipée du cdd pour faute grave sans mise à pied conservatoire
Un salarié que vous employez en cdd a commis une faute grave (vol, abandon de poste par exemple). vous décidez de mettre fin à son cdd et lui envoyez donc une convocation à un entretien préalable pour rupture d’un cdd.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de convocation à un entretien préalable pour rupture anticipée du cdd pour faute grave avec mise à pied conservatoire
Un salarié que vous employez en cdd a commis une faute grave (vol, abandon de poste par exemple). vous décidez de mettre fin à son cdd et souhaitez qu'il quitte l'entreprise durant la procédure de rupture du contrat. vous lui envoyez donc une convocation à un entretien préalable pour rupture d’un cdd avec mise à pied conservatoire.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de convocation à un entretien préalable pour rupture anticipée du cdd pour faute grave avec mise à pied conservatoire
Un salarié que vous employez en cdd a commis une faute grave (vol, abandon de poste par exemple). vous décidez de mettre fin à son cdd et souhaitez qu'il quitte l'entreprise durant la procédure de rupture du contrat. vous lui envoyez donc une convocation à un entretien préalable pour rupture d’un cdd avec mise à pied conservatoire.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de rupture anticipée du cdd d’un commun accord
Vous avez convenu avec un salarié en cdd de mettre fin au contrat avant son échéance. afin de formaliser cet accord, vous décidez d’envoyer au salarié une lettre établissement votre accord.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre informant le salarié en cdd de son droit individuel à la formation (dif)
Cette lettre est : - consultable en ligne - imprimable - téléchargeable au format word ou pdf
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre de rupture anticipée du cdd d’un commun accord
Vous avez convenu avec un salarié en cdd de mettre fin au contrat avant son échéance. afin de formaliser cet accord, vous décidez d’envoyer au salarié une lettre établissement votre accord.
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(Employeur) Modèle de lettre : Lettre informant le salarié en cdd de son droit individuel à la formation (dif)
Cette lettre est : - consultable en ligne - imprimable - téléchargeable au format word ou pdf
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