Le principe :

1/ Le CDD doit être conclu pour une période allant jusqu’à une date précise mentionnée dans le CDD.
Certains CDD doivent impérativement être conclus avec un terme précis :
- Remplacement d’un salarié ayant quitté l’entreprise et dont le poste doit disparaître
- CDD pour accroissement temporaire d’activité
- Remplacement d’un pharmacien titulaire d’officine ou d’un directeur de laboratoire d’analyses de biologie médicale ou d’un chef d’exploitation agricole ou d’entreprise