Accueil ->Droit des Employeurs - Droit Social ->Droit Social et Droit du Travail -TPE - PME ->Embaucher un Salarié ->Embaucher un salarié étranger
Embaucher un salarié étranger
L'embauche des salariés étrangers est soumis à des règles strictes. Les formalités à respecter peuvent différer selon la nationalité du futur salarié. Comment obtenir une autorisation de travail? Quelles sont les règles applicables aux salariés ayant la nationalité d'un pays membre de l'Union Européenne? Nos dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous permettront de répondre aux questions que vous vous posez et d'embaucher un salarié étranger dans le respect des règles.
La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.
Actualités Embaucher un salarié étranger
- Ressortissants étrangers en recherche d’emploi : montrez votre « carte bleue européenne » !
- Pour détourner la réglementation, les entreprises délocalisent… sur des bateaux !
- Nouvelles obligations pour l'embauche de salariés étrangers
- Les métiers ouverts aux étrangers et les autorisations de travail seront divisés par deux
- Discrimination à l'encontre de salariés étrangers ?
- Les autorisations de travail seront plus difficilement accordées
- Rappel sur les formalités à accomplir en cas d’embauche de salariés non-ressortissants de l’Union Européenne
- Emploi de travailleurs étrangers sans titre : augmentation du montant des sanctions



