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Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, je voulais savoir quel était le régime social et fiscal à appliquer. Il m'a suffi d'un email à mon interlocuteur dédié pour recevoir l'information, et cela en moins de 5 minutes

Delphine V. – DAF Partech International

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Notre juriste dédié nous a aidé à mettre à jour nos contrats de travail et nous a ainsi permis d'être en règle vis-à-vis de l'URSSAF

Roland B. - Gérant de Pro Sécurité

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J'avais besoin de connaître les modalités de calcul et de consultation des salariés pour un projet d'accord de participation. Un expert Juritravail Entreprises m'a immédiatement communiqué les informations

Clarisse H. - Responsable RH Hello Pro

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Aujourd'hui, décideur d'entreprise, vous êtes confronté à de nombreuses problématiques qui nécessitent des expertises que vous n'avez pas nécessairement en interne ou qui vous font perdre du temps.

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Gestion des Ressources Humaines

  • Etre alerté des évolutions et mettre en place les nouvelles lois et réformes loi de sécurisation de l'emploi, réforme des retraites...
  • Appréhender sereinement les arrivées et départs de vos salariés contrats de travail, période d'essai, rupture conventionnelle, licenciement...
  • Respecter les obligations de formation de vos salariés compte personnel de formation, VAE, GPEC...

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Finance et gestion

  • Connaître et appliquer les évolutions fiscales : crédits d'impôts, niches fiscales, loi de finance 2014...
  • Réduire vos dépenses : consommables, charges, impayés...
  • Gérer vos actifs : créances, immobilisations, stocks...

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Gestion des risques professionnels

  • Anticiper et gérer les accidents du travail, maladies professionnelles et risques psycho-sociaux
  • Respecter vos obligations de sécurité dans l'entreprise : équipements de sécurité, santé...
  • Mettre en place le compte personnel de pénibilité

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Relations commerciales

  • Adapter vos CGV à l'évolution de votre offre
  • Maîtriser vos obligations en qualité de vendeur : TVA, garanties légales, normes de conformité...
  • Etablir des contrats fournisseurs équilibrés : pénalité de retard, clauses abusives, facturation...

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