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Responsable des Ressources Humaines

Juritravail Entreprises vous accompagne au quotidien dans la gestion sociale de votre entreprise

Un accompagnement sur mesure pour les Responsables des Ressources Humaines

Vous avez un rôle clé dans l'entreprise. Mais il est difficile de jongler entre la gestion quotidienne du personnel et l'adaptation de l'entreprise aux changements de législation et aux besoins du marché.

Juritravail Entreprises vous accompagne dans ces défis en mettant à votre disposition un réseau d'experts qui répondent à toutes vos questions.

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Image Gestion des arrivées et des départs des salariés

Gestion des arrivées et des départs des salariés

Le recrutement ou le licenciement d'un salarié font partie intégrante de la vie de l'entreprise. Juritravail vous accompagne dans toutes vos démarches :

  • Aide à la définition de poste
  • Procédures d'embauche (sourcing, critères de sélection, grilles d'évaluation…) et la rédaction de contrats
  • Licenciement ou de rupture conventionnelle
  • Litige avec un salarié : (sanction, prud'hommes...)

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Nouvelles lois et réformes sociales

Nouvelle loi de Sécurisation de l'emploi, Réforme de retraite... La législation sociale évolue en permanence et vous devez vous assurer d'être en règle Juritravail vous accompagne dans l'application de ces nouvelles lois :

  • Définition des critères de pénibilité et mise en place du Compte Personnel de pénibilité
  • Contrat à temps partiel : temps de travail minimum de 24h
  • Mettre à disposition la Base de données Unique de l'entreprise

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Formation et coaching

Afin de permettre à vos salariés d'évoluer dans votre entreprise, tout en respectant vos obligations, vous devez mettre en place un plan de formation. Juritravail vous propose :

  • Un accompagnement dans la mise en place des nouvelles réglementations, tel le Compte Personnel de Formation
  • Des experts vous proposant des séances de formation sur mesure

Image Risques psycho-sociaux

Risques psycho-sociaux

En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'identifier les risques psycho-sociaux présents au sein de votre entreprise, et de les prévenir. Juritravail vous assiste dans votre évaluation à travers :

  • Une analyse des facteurs de risques existants et du degré d'exposition de vos salariés
  • La mise en oeuvre de votre plan de réduction de risque

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