Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation vise à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle ainsi que l’acquisition d’une qualification professionnelle des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Contrat de professionnalisation
I. Définition
II. Bénéficiaires
III. Employeurs concernés
IV. Caractéristiques du contrat
1- Forme du contrat
2- Contenu du contrat
3- Désignation d’un tuteur
4- Rémunération
5- Rupture du contrat
V. Aides financières en faveur de l’employeur