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Acueil > Guides pratiques > Embaucher un salarié en CDI > Embauche d'une assistante maternelle
Qu'est-ce qu'un guide pratique? Le guide pratique vous permet de comprendre au mieux une situation donnée. Rédigé par des avocats et des juristes, il comprend entre 10 et 30 pages et fait le point sur un sujet. Les guides pratiques sont réalisés dans un style rédactionnel clair et vivant faisant état de la loi et agrémentés d’exemples tirés de la jurisprudence. En outre les guides pratiques sont étayés de conseils et de mises en garde qui vous permettront de faire face à votre problème.		Dernières mises à jour Négocier un accord d’entreprise     REMBOURSER LES FRAIS PROFESSIONNELS : MODE D’EMPLOI
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Fiche du guide pratique: Embauche d'une assistante maternelle Prix : 6.90 € EMBAUCHER UNE ASSISTANTE MATERNELLE LES REGLES A RESPECTER Ce dossier spécial de 27 pages, rédigé par un spécialiste en droit du travail, vous détaille les différentes règles s'appliquant lorsque l'on emploie une assistante maternelle. Ce dossier vous tient également informé des dernières lois et comporte un modèle de contrat. I - COMMENT CONCLURE UN CONTRAT DE TRAVAIL ? 1ère étape : Documents à fournir par l’employeur 2ème étape : Déterminer la période d’essai 3ème étape : Déterminer les conditions d’accueil II- QUELLE REMUNERATION ? Calcul du salaire horaire et du salaire mensuel brut de base En cas d’absence de l’enfant Les heures complémentaires Les heures supplémentaires Quelles sont les indemnités à verser L’indemnité d’entretien L’indemnité de déplacement L’indemnité de repas ou d’entretien Quelles sont les modalités de versement du salaire ? Le bulletin de paie III - COMMENT GERER LES CONGES PAYES Ouverture des droits Durée des congés payés La prise des congés payés La fixation des dates des congés payés Le fractionnement des congés payés La rémunération des congés payés Quand les congés payés doivent-ils être rémunérés ? La rémunération des congés donne t-elle lieu à cotisation ? Lors de la rupture de mon contrat de travail, devez vous verser une indemnité compensatrice de congés payés ? Comment s’effectue le décompte des congés payés ? Les congés spécifiques Congés pour événements familiaux ? Congé pour appel de préparation à la défense nationale Congé pour enfants malades Congé pour convenance personnelle IV - COMMENT LICENCIER UNE ASSISTANTE MATERNELLE ? Rupture pour raisons personnelles L’entretien préalable La notification de la rupture Le préavis Le versement d’indemnités de rupture Rupture pour retrait ou suspension d’agrément La notification de la rupture Le préavis Le versement d’indemnité de rupture V - MON ASSISTANTE MATERNELLE DEMISSIONNE Ses obligations Le préavis VI - LES REGLES A RESPECTER QUELQUE SOIT LE MODE DE RUPTURE Indemnité compensatrice de congés payés Documents à remettre + Un modèle de contrat de travail assistante maternelle Description du produit : Embauche d'une assistante maternelle : Les règles à respecter