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Horaires de travail

Tout savoir sur les horaires de travail

En tant que salarié vous êtes soumis à l'horaire collectif de travail applicable dans votre entreprise. Que recoupe cette notion d'horaire collectif de travail ?

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La question du moment

Quels temps de repos mon employeur doit-il obligatoirement m’accorder ?

La réponse

Repos hebdomadaire

Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine (1).

Le repos hebdomadaire a une durée minimale de vingt-quatre heures consécutives auxquelles s'ajoutent les heures consécutives de repos quotidien (2). Ainsi le repos minimal doit être de 35 heures : 24 heures de repos hebdomadaire et 11 heures de repos quotidien si celui ci n'a pas été modifié par voie conventionnelle ou dérogations.

Les conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables aux salariés.

Dans l'intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche (3).

 

Repos Quotidien

Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives (4).

La durée minimale du repos quotidien des jeunes travailleurs (c'est-à-dire des mineurs) ne peut être inférieure à 12 heures consécutives. Cette durée minimale est portée à 14 heures consécutives s'ils ont moins de 16 ans (5).

Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut déroger à la durée minimale de repos quotidien, notamment pour des activités caractérisées par la nécessité d'assurer une continuité du service ou par des périodes d'intervention fractionnées (6).

Avis des internautes sur : Tout savoir sur les horaires de travail

4.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 4 Par Le 17-09-2015
    Présentation claire et questions réponses pertinentes

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