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Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.

Affirmation	Date	Participants
Est-il possible d’effectuer une retenue sur salaire en raison du retard injustifié d’un salarié ?	26/05/2014	1075
Ma convention collective peut-elle prévoir un maintien de salaire dès le 1er jour lorsque je suis malade ?	26/05/2014	1438
L’incarcération constitue-t-elle un motif justifiant un licenciement ?	16/05/2014	1096
Est-il possible de déroger défavorablement à un accord de branche par accord d’entreprise ?	06/05/2014	1287

Droit du Travail Salarié

Embauche, Contrat de Travail Licenciement & Rupture conventionnelle Démissionner, Prise d'acte Salaire & Rémunération 2022 Temps de Travail

Congés payés & spéciaux Maladie & Santé au Travail Avenant au contrat de travail pour télétravail Evolution de la relation de travail Conditions de Travail

Formation Professionnelle Chômage - Pôle Emploi Conflits & Relations de Travail Retraite, préretraite Fonctionnaire, agent public, contractuel

Droit des Employeurs - Droit Social

Droit du Travail & Droit Social Gestion du Personnel - RH Correspondance Professionnelle Embaucher un Salarié Rémunérer le Salarié

Temps de travail Gérer les Absences & les Congés Former le Salarié Modifier la Relation de Travail Sanctionner un Salarié

Mutuelle obligatoire d'entreprise Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise Gérer la rupture du contrat Mettre en place l'épargne salariale Mise en conformité

Dialoguer avec le CSE Appliquer la convention collective

Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Comité d'Entreprise (CE) Délégué du Personnel (DP) Délégué Syndical (DS) CHSCT : Hygiène, Sécurité & Conditions de Travail Comité Social et Economique (CSE)

Divers