La démission ne fait pas obstacle au versement d’indemnités. Ces indemnités s’ajoutent au versement de votre rémunération, des primes et gratifications prévues par le contrat de travail, la convention collective ou les usages et, à votre demande, des droits acquis au titre de votre participation dans l’entreprise.

Ces indemnités sont au nombre de deux, mais encore faut-il que vous remplissiez ...