Légalement, les congés payés doivent être décomptés en jours ouvrables. Or, un jour férié et chômé n'est pas un jour ouvrable.

Ainsi, lorsque les congés comprennent des jours fériés, le décompte de ces derniers dépendra du fait qu’ils sont chômés ou non et à quel jour de la semaine (de travail ou de repos), le jour .....