L'histoire : suite à son licenciement un salarié a saisi le Conseil de prud’hommes d’une demande de dommages et intérêts pour violation du statut protecteur.
Ce qu’en disent les juges : la protection d'un salarié, qui a le premier demandé l'organisation d'élections, ne peut s'appliquer que si un syndicat est venu appuyer cette demande. Après avoir constaté qu’aucun syndicat n’était intervenu, les juges ont rejeté la demande de dommages et intérêts du salarié.