Licenciement | Démission | Droit Social | Convention Collective | Lettres Types  
SALARIÉS
EMPLOYEURS, DÉCIDEURS
CE, DP, SYNDICAT
EVALUATION SALAIRE
CONVENTION COLLECTIVE
MODÈLE LETTRE
Accueil > Jurisprudences > Le délai pour contester la désignation du délégué syndical.

Jurisprudences



Pour en savoir plus consultez nos 500 jurisprudences



Consultez, téléchargez des réponses de Juristes et d'Avocats Pourquoi cette information est-elle payante ?
Le délai pour contester la désignation du délégué syndical.

L'histoire :

Une société a formé, le 27 février 2006, un recours en annulation de la désignation d'un délégué syndical devant le tribunal d'instance. Celui-ci a retenu que l'employeur avait reçu notification de cette désignation le 11 février 2006 et que le délai pour la contester expirait le 26 février. Il a donc déclaré le recours irrecevable.


Ce que disent les juges :

Les contestations relatives aux conditions de désignation des délégués syndicaux ne sont recevables que si elles sont introduites dans les 15 jours qui suivent la notification à l'employeur de cette désignation.

Si le délai expire un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé, il est reporté au premier jour ouvrable suivant.

Le 26 février 2006 étant un dimanche, le délai expirait le 27 février. Le recours était donc recevable.




Consultez plus de 500 jurisprudences pour seulement 3.40€

Cliquez ici

La jurisprudence a pour avantage d’interpréter et de préciser la loi. Elle répond de façon plus précise à des situations particulières, contrairement à la loi qui vise le général.

Juritravail vous propose un moteur de recherche de plus de 500 jurisprudences.

Ces exemples pratiques vous permettent de mieux comprendre l’usage de la loi et de son interprétation. Vous pourrez ainsi prendre connaissance de situations concrètes et bénéficier de l’expérience des autres.
Les avantages de l'accès illimité    
Accédez sans limite
à l'intégralité de Juritravail :
A partir de
3.30€ / mois
Conditions générales de vente | Qui sommes-nous? | Contact | Flux RSS | Plan du site | FAQ | Avertissement | Bannières
CV | Lettres de motivation | Lettres Types
©2003 - 2008 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083