Jurisprudences

L'absence injustifiée de la salariée à l'issue de son congé parental d'éducation

L'histoire :

Une salariée, employée en tant que secrétaire commerciale, bénéficie d'un congé parental d'éducation de trois ans. A l'issue de ce congé, la salariée ne reprend pas son poste de travail et s'absente durant onze jours.

L'employeur licencie cette dernière pour faute grave en raison de cette absence injustifiée.

La salariée saisit alors le Conseil de prud'hommes afin de contester son licenciement.

Ce que disent les juges :

Les juges constatent que l'emploi proposé à la salariée à son retour de congé était le même qu'elle occupait avant son départ.

Les juges considèrent que l'absence injustifiée de la salariée durant 11 jours constitue une faute grave justifiant son licenciement.

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