Jurisprudences

Un salarié s'absentant de manière fréquente et subite

Situation qui a permis à l'employeur de licencier un salarié pour faute sérieuse : Les absences répétées d'un salarié, lorsqu'elles créent une perturbation dans le fonctionnement du service auquel il est affecté, constituent une cause réelle et sérieuse de licenciement dès lors que l'employeur ne peut plus compter sur une participation suffisamment régulière de l'intéressé.
D'autant plus que l'effectif des personnes employées dans l'entreprise est faible et que les absences fréquentes et subites de l'une d'elles cause une perturbation certaine.

La jurisprudence a pour avantage d’interpréter et de préciser la loi. Elle répond de façon plus précise à des situations particulières, contrairement à la loi qui vise le général.

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