Jurisprudences

Une exception au principe « à travail égal, salaire égal »

L’histoire Une directrice de crèche a dû partir en congé maladie pour plusieurs mois. A son retour, elle apprend que l’association gestionnaire de la crèche avait recruté une remplaçante en CDD. Ayant constaté que celle qui la remplaçait bénéficiait d’un salaire plus important, elle a demandé à son employeur que son salaire soit porté à la même somme en application du principe « à travail égal, salaire égal ». Ce dernier a refusé. Elle a alors saisi le ...

La jurisprudence a pour avantage d’interpréter et de préciser la loi. Elle répond de façon plus précise à des situations particulières, contrairement à la loi qui vise le général.

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